ИР
Ирина
28.04.2023 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, на яку посаду можно прийняти працівника. По факту він помічник начальника виробництва. У КП посади просто помічника, щоб дописати кого саме, не має. Бачу тіки взяти за основу асистента (КП 3439) та доповнити начальника виробництва. Асиста можу взяти за основу? Дякую!
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.05.2023 | 12:41
Очікує відповідь
У цьому питанні потрібно піти іншим шляхом, необхідно скористатися Приміткою 1 Додатку В до КП me.gov.ua/Documents/Detail щодо використання похідних слів, обрати похідне слово "Помічник", додати його до основної посади "Начальник виробництва" та утворити посаду "Помічник начальника виробництва", при цьому код КП у такої посади буде такий самий, як і у начальника виробництва.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Крівошеєва Ольга
13.03.2026 | 13:15
Відповідь надано
Чи потрібно робити повідомлення про відпустку для себе
Добрий день. Директор підписує повідомлення про надання ЩОВ. Чи потрібно робити повідомлення для себе?
АГ
Гудима Алла Володимирівна
13.03.2026 | 13:00
Відповідь надано
Чи необхідно подавати Додаток 6 до територіального центру
Доброго дня! Чи необхідно подавати Додаток 6 до тцк? Дякую!
TS
tsviridova777
13.03.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи може директор підписувати умови трудового договору
Добрий день. Чи можна підписувати директором повідомлення про умови трудового договору, згідно ст.29 Кзпп …
АР
Румега Альона Олександрівна
13.03.2026 | 11:24
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти пенсійний фонд про призупинені трудові відносини
Добрий день! Підприємство знаходиться в Херсоні. Частина персоналу в призупинених трудових відносинах з 24.03 …
НП
Павленко Наталія Миколаївна
13.03.2026 | 09:52
Відповідь надано
Термін бронювання працівників для збереження військового обліку підприємства
Добрий день.Підприємству надали ліміт для бронювання 100%. У який час потрібно за бронювати всіх …
СК
Коблюк Сергій Володимирович
13.03.2026 | 09:19
Відповідь надано
Документальне оформлення підвищення окладів: зведений або індивідуальний наказ
Вітаю! На підприємстві планується масове підвищення посадових окладів. Постало питання щодо коректного документального оформлення: 1 …
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
13.03.2026 | 09:12
Відповідь надано
Процедура внесення запису щодо звільненого військовозобов'язаного працівника
Вітаю. Була проведена звірка зі "своїм" ТЦК та СП, по одному з військовозобов'язаних ТЦК …
ЗО
Зоряна
12.03.2026 | 22:33
Відповідь надано
Чи можуть бути різні посадові інструкції для реєстраторів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, в нас на відділенні є реєстратор медичний, і є реєстратор …
ІС
Стрижалова Ірина
12.03.2026 | 20:38
Відповідь надано
Перебронювання працівника при звільненні із сумісництва: необхідність і правила
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно переброньовувати працівника в разі його звільнення із сумісництва і прийняття …
АЛ
Алевтіна
12.03.2026 | 19:26
Відповідь надано
Питання щодо обліку ПД та звільнень після 14.03.2026
Що робити з ПД після 14.03.26: 1. Немає зв'язку. З 14.03 …
СН
Сніжана
12.03.2026 | 18:15
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого часу для осіб з інвалідністю
1. В індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю п. 5.1.7 зазначено "помірний ступінь …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.03.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи потрібно утримувати звільнених у військовому обліку 2026 року
чи потрібно звільнених у 2026 тримати в списках (дод 5) до кінця року ?
ММ
Марчук Маргарита Олександрівна
12.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Включення виключених та з відстрочкою у військовий облік
у відомость оперативного обліку куди вности виключених зі списку і тих які мають відстрочку??
