Перевірка правильності структури наказу про кадрові зміни
1. Продовжити термін виконання обов’язків уповноваженої особи, відповідальної за організацію та проведення процедур закупівель/спрощених закупівель, ТКАЧЕНКО М , на період з 01.04. 2026 року до моменту признач нової особи.
2. Уповноваж особі у своїй діяльності керуватися вимог чин законодавства у сфері публічн закупівель та Положенням про уповноваж особу, затвердж наказом від 02.02. 2026 року № 3/КНП.
3. Встанов Ткаченко М доплату за виконання функцій уповноваженої особи у розмірі 15% посад окладу з 01.04. 2026 року.
5. Визнати таким, що втрат чин, з 01.04.2026 наказ директ Про встановл надбавк за складн напр у роб Ткач М від 02.02.26 №.. ? Дякую
У цілому текст побудовано логічно, але деякі пункти слід поміняти місцями за значущістю.
І поруч з ПРІЗВИЩЕМ у першому пункті прописати повне ім’я та по-батькові, у подальший – лише власне ім’я.
Пропоную Вам такий варіант тексту.
НАКАЗУЮ:
1. Продовжити ТКАЧЕНКО Марині Вікторівні строк виконання обов’язків уповноваженої особи, відповідальної за організацію та проведення процедур закупівель/спрощених закупівель, з 01.04.2026 року до моменту призначення нової особи.
2. Встановити Ткаченко Марині доплату за виконання функцій уповноваженої особи у розмірі 15% посадового окладу з 01.04.2026 року.
3. Уповноваженій особі у своїй діяльності керуватися вимогами чинного законодавства у сфері публічних закупівель та Положенням про уповноважену особу, затвердженим наказом від 02.02.2026 № 3/КНП.
4. Визнати таким, що втратив чинність з 01.04.2026 року, наказ директора «Про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі Ткаченко М.В.» від 02.02.2026 № ___.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на (посада, ПІБ особи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Мораторій на перевірки Держпраці: що потрібно знати
Чи розповслюджується на перевірки закон 877?
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Чи потрібен протокол профкому для затвердження штатного розпису
Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне
Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…


