Документи для компенсації відпустки одинокого батька з інвалідністю
У цій ситуації підстава «особа, яка взяла під опіку дитину» не застосовується.
Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки», додаткова соціальна відпустка може надаватися, зокрема, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі) або особі, яка взяла дитину під опіку.
Однак опіка встановлюється лише над дітьми-сиротами або дітьми, позбавленими батьківського піклування згідно стаття 243 Сімейного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n1264) та статті 58 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n340).
У наведеному випадку дитина не є сиротою та не позбавлена батьківського піклування, а працівник є її рідним батьком. Те, що він отримує компенсацію за догляд та надає соціальні послуги з догляду на непрофесійній основі відповідно до Закону України «Про соціальні послуги», не означає встановлення над дитиною опіки в юридичному розумінні. Якщо він рідний батько дитини, то він немає статусу опікуна в контексті додаткової відпустки.
Отже, право на додаткову соціальну відпустку в цьому випадку визначається не за підставою «опікун», а за іншою підставою, передбаченою статтею 19 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214), а саме:
як батькові, який виховує дитину без матері.
Право за однією підставою як батько, який виховує дитину без матері, тому тривалість відпустки – 10 к.дн.
Законодавство не встановлює переліку документів, які повинні надати працівники для отримання додаткової відпустки на дітей. Якщо він вдівець то надає свідоцтво про смерть дружини і свідоцтво про народження дитини.
Перелік документів наведено в довіднику за посиланням - https://kadroland.com/handbooks/745/1890.
Якщо працівник не надав підверджувальних документів для підверження права для отримання компенсації відпустки на дітей, то відповідальність відсутня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклад посадової інструкції для директора з військового обліку
Є відповідь АІ
Витяг про інвалідність: як діяти з ЄСВ та ставками
Є відповідь АІ
Чи потрібно додатково виплачувати заробітну плату заброньованим працівникам
Чи має право демобілізований учасник бойових дій на відпустку
Є відповідь АІ
Документи, які потрібні для оформлення інвалідності на підприємстві
Коли подавати на бронь працівника з відстрочкою до 2026 року
Чи можливо подати документи з Дії для відпустки
Як змінити адресу без візиту до ТЦК працівнику
Коректне оформлення наказу про виведення підрозділу зі штату
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Є відповідь АІ
Розрахунок робочого часу для заступника керівника закладу освіти
довантажена годинами викладання предмета 22 години ( 18 за тарифікацією + 4 погодинна, а не сумісництво. тому…
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Вимоги укриттів для магазинів: чи достатньо сусідніх укриттів
Підкажіть будь-ласка, якщо в магазині з продажу непродовольчих товарів власного укриття, безпечний просторій відсутнє. Але поруч з магазином, в радіусі до 500 м. є офіційне укриття позначене на мапі, також є школа з укриттям
Чи можна вважати що питання з…
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Чи може оклад начальника відділу бути нижче окладу бухгалтера
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…


