Документи для компенсації відпустки одинокого батька з інвалідністю
У цій ситуації підстава «особа, яка взяла під опіку дитину» не застосовується.
Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки», додаткова соціальна відпустка може надаватися, зокрема, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі) або особі, яка взяла дитину під опіку.
Однак опіка встановлюється лише над дітьми-сиротами або дітьми, позбавленими батьківського піклування згідно стаття 243 Сімейного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n1264) та статті 58 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n340).
У наведеному випадку дитина не є сиротою та не позбавлена батьківського піклування, а працівник є її рідним батьком. Те, що він отримує компенсацію за догляд та надає соціальні послуги з догляду на непрофесійній основі відповідно до Закону України «Про соціальні послуги», не означає встановлення над дитиною опіки в юридичному розумінні. Якщо він рідний батько дитини, то він немає статусу опікуна в контексті додаткової відпустки.
Отже, право на додаткову соціальну відпустку в цьому випадку визначається не за підставою «опікун», а за іншою підставою, передбаченою статтею 19 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214), а саме:
як батькові, який виховує дитину без матері.
Право за однією підставою як батько, який виховує дитину без матері, тому тривалість відпустки – 10 к.дн.
Законодавство не встановлює переліку документів, які повинні надати працівники для отримання додаткової відпустки на дітей. Якщо він вдівець то надає свідоцтво про смерть дружини і свідоцтво про народження дитини.
Перелік документів наведено в довіднику за посиланням - https://kadroland.com/handbooks/745/1890.
Якщо працівник не надав підверджувальних документів для підверження права для отримання компенсації відпустки на дітей, то відповідальність відсутня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення надбавки за роботу на навантажувачі без вакансії
Зміни у кількості відпустки працівника з групою інвалідності
Чи потрібен Наказ на призначення директора у новоствореному ТОВ
Включає державна допомога стаж для розрахунку лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи військового обліку: які печатки підприємства обов'язкові
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…


