ОК
Оксана
28.04.2023 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Посадова особа А прийнята на роботу в сільську раду за строковим трудовим договором на час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку особи Б. Особа Б знову йде спочатку у відпустку по вагітності та пологах а потім знову у відпустку по догляду за дитиною вже другою до 3 річного віку. Які наші дії стосовно працівника А. Чи можна продовжувати дію строкового трудового договору кожен раз, щоб не трансформувався у безстроковий?
Посадова особа А прийнята на роботу в сільську раду за строковим трудовим договором на час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку особи Б. Особа Б знову йде спочатку у відпустку по вагітності та пологах а потім знову у відпустку по догляду за дитиною вже другою до 3 річного віку. Які наші дії стосовно працівника А. Чи можна продовжувати дію строкового трудового договору кожен раз, щоб не трансформувався у безстроковий?
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.05.2023 | 12:39
Очікує відповідь
Так, можете продовжувати, трудовий договір не «перетвориться» на безстроковий, оскільки у Вас є вагомі підставі для його продовження. Так, відповідно до ч. 2 ст. 39-1 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, вважаються такими, що укладені на невизначений строк, за винятком випадків, передбачених ч. 2 ст. 23 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. У Вас же як раз саме такий випадок, який дозволяє переукласти (продовжити) строковий трудовий договір – у зв'язку з конкретними умовами виконання роботи трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк (працівник потрібен на час перебування у декреті основного працівника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЮЛ
Юлія Крипченко
10.03.2026 | 18:32
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: дії при прийомі нового працівника
Готуюся до планової перевірки з ТЦК. В чужі тцк та сп витяги зі списків надіслала …
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
10.03.2026 | 17:35
Відповідь надано
Як правильно отримати витяг із списків військового обліку
Доброго дня! Проходжу звіряння, як зробити правильно зробити витяг із списків?
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2026 | 17:32
Відповідь надано
Табелювання та оформлення документів для військовослужбовця після звільнення
працівник звільннений з військової служби, потім кілька днів він ходив виготовляв собі всі необхідні документи …
IS
Syzonova Iryna Volodymyrivna
10.03.2026 | 17:22
Відповідь надано
Можливість бронювання службовців за ПКМУ № 76 в органах самоврядування
в органах місцевого самоврядування (не є крит.важливим) працює 6 військовозобов'язаних 1 пос.особа …
ІМ
Малкова Інна Василівна
10.03.2026 | 17:17
Відповідь надано
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю в березні
В січні 1 особа з інвалідністю, в лютому 2, в березні теж буде 2. Якщо …
АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при зміні ТЦК
Доброго дня. Чи потрібно подавати Додаток 4 (про зміну облікових даних), якщо особа змінила ТЦК …
КП
КП Благоустрій
10.03.2026 | 16:53
Відповідь надано
Передача обов'язків бухгалтера новому інспектору з кадрів: нюанси
Як передати справи від бухгалтера який фиконував обов'язки кадровика та був відповідальним за військовий …
КП
КП Благоустрій
10.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Передача справ від бухгалтера, що виконував обов'язки кадровика
Як передати справи від бухгалтера який фиконував обов'язки кадровика та був відповідальним за ві
НК
Кочан Надія Михайлівна
10.03.2026 | 16:47
Відповідь надано
Вибір правильного коду КП для посади менеджера контенту
Який код КП доцільно застосувати для посади “Менеджер контенту” — 1231 чи 1499?
ВЧ
Чекунаєва Вікторія
10.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи можемо не компенсувати додаткову відпустку працівниці
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця звільняється і не хоче щоб …
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця звільняється і не хоче щоб …
ЛА
Лариса
10.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Обмеження на відпустки без збереження платні під час війни
Доброго, за 2025 р. у декількох працівників кожного місяця є відпустки без збереження заробітної плати …
ВІ
Вікторія
10.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Чи можливе введення посади комірника в ТОВ
4131
Службовець на складі (комірник) - ця посада тільки для державних підприємств? для ТОВ не …
Службовець на складі (комірник) - ця посада тільки для державних підприємств? для ТОВ не …
ТЕ
Тетяна
10.03.2026 | 16:07
Відповідь надано
Чи враховувати сертифікат фармацевта у БПР за 2025 рік
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи включати до кількості балів БПР за 2025 рік сертифікат фармацевта …
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
10.03.2026 | 16:06
Відповідь надано
Виправлення помилки у лікарняному: процедура та рекомендації фахівців
Доброго дня, як правильно виправити помилку, у лютому місяці людина отримала всю зп, але з …
ОК
Оксана
10.03.2026 | 16:04
Відповідь надано
Термін сплати штрафу при військовому обліку і розшуку
Вітаю. ПІдкажіть, якщо в Резерв + з'явилася строка - У розшуку, то з якого часу …
ІР
Ірина
10.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати списки для звіряння без графіка
якщо в графіку звіряння списків з ТЦК підприємство відсутнє, то чи потрібно надсилати списки для …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
10.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи потрібно повторно підтверджувати 100% бронювання для підприємства
Добрий день.
У новому листі про продовження критичності зазначено обмеження 50% для …
У новому листі про продовження критичності зазначено обмеження 50% для …
