Заголовок тимчасово відсутній

Порадьте працівнику звернутись до попереднього роботодавця та внести в ТК запис про звільнення, інакше в подальшому будуть проблеми при передачі ТК на веб-портал ПФУ та оформленні пенсії. Якщо відмовиться і вимагає внести Ваш запис про прийняття на роботу, внесіть такий запис і поверніть ТК працівнику. Нагадаємо, що роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП). Тому є вимога, вносимо запис про роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!