Заголовок тимчасово відсутній

Так, така можливість є.

Відповідно до вимог базової посади «Бухгалтер», що зазначені у ДКХП Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності», який затверджений Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 №336 з наступними змінами zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04 , у такого спеціаліста повинна бути базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст); для бакалавра - без вимог до стажу роботи, молодшого спеціаліста - стаж роботи на посаді технічного службовця у галузях фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського обліку - не менше 1 року.

Отже, особа, яку Ви хочете прийняти на посаду бухгалтера, не відповідає їй по кваліфікаційним вимогам, однак, у тому ж Випуску 1 ДКХП зазначено, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за

рекомендацією атестаційної комісії.

Зазвичай, такі ситуації непоодинокі і зводяться до рішення керівника приймати особу на посаду чи ні, який бере на себе відповідальність. Звісно, таке рішення повинно бути мотивованим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!