Заголовок тимчасово відсутній

Якщо під додатковою відпусткою Ви маєте на увазі відпустку за роботу за комп'ютером, то можете надати. Це різновид щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, яка надається тривалістю до 4 календарних днів відповідно до п. 58 розд. XXII Списку № 2 виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженому постановою КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF. Відпустка за роботу за комп'ютером належить до додаткових щорічних відпусток, передбачених ст. 8 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр, і надається та оплачується за аналогією зі щорічними основними відпустками. Сумісники, як і основні співробітники, мають право на додаткову відпустку за роботу на комп'ютері. Проте «комп'ютерна» відпустка надається, якщо працівник фактично виконує роботу на комп'ютері не менше половини тривалості робочого часу, встановленої для його посади, тому сумісник має право на щорічну додаткову відпустку за роботу на комп'ютері, якщо тривалість його робочого дня становить не менше половини нормальної тривалості робочого дня, встановленої для його посади. Таким чином, у разі, якщо Ваш адміністратор проводить увесь свій час на роботі за комп'ютером (0,5 ставки), то він має право на таку відпустку й може узяти її разом зі щорічною основною відпусткою.

Раді допомогти, звертайтесь ще