ОМ
Марчук Олена
08.06.2023 | 21:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Поняття "одинока матір" включає в тому числі "іншу жінку, яка виховує та утримує дитину сама" . Чим має бути підтверджений такий факт. Як роботодавець повинен отримати від працівника таку інформацію? Дане питання цікавить в контексті уникнення порушень закону при звільненні такої жінки з підстави закінчення строкового трудового договору. Дякую
Уточнення: Це стосовно "виховує", а чим підтвердити, що "утримує" сама. І, наприклад, якщо не отримує аліменти за рішенням суду і виконавчим провадженням. Чи буде для роботодавця сам факт наявного провадження доказом того, що жінка "утримує" дитину не сама
Уточнення: А якщо розлучена жінка взагалі не зверталась за стягненням аліментів, вона вважається такою, що "утримує" дитину сама, тобто одинокою матір'ю?
Уточнення: Це стосовно "виховує", а чим підтвердити, що "утримує" сама. І, наприклад, якщо не отримує аліменти за рішенням суду і виконавчим провадженням. Чи буде для роботодавця сам факт наявного провадження доказом того, що жінка "утримує" дитину не сама
Уточнення: А якщо розлучена жінка взагалі не зверталась за стягненням аліментів, вона вважається такою, що "утримує" дитину сама, тобто одинокою матір'ю?
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.06.2023 | 16:40
Відповідь надано
Статус одинокої матері або іншої жінки, що виховує дитину сама в контексті звільнення з ініціативи роботодавця можна підтвердити документами:
• свідоцтво про смерть другого з батьків;
• рішення суду про визнання другого з батьків безвісно відсутнім;
• рішення суду про оголошення другого з батьків померлим;
• рішення суду про позбавлення батьківських прав;
• витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію народження дитини, із зазначенням підстави внесення відомостей про батька дитини зі слів матері тощо.
У контексті права на соціальну відпустку це поняття значно ширше. Тут право на соціальну відпустку, як жінці, що виховує дитину сама, можна підтвердити іншими документами, зокрема:
• акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією;
• довідка зі школи (садочка) про те, що другий з батьків не бере участі у вихованні дитини;
• довідка про перебування другого з батьків на стаціонарному лікуванні і неможливості брати участь у вихованні і утриманні дитини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
• свідоцтво про смерть другого з батьків;
• рішення суду про визнання другого з батьків безвісно відсутнім;
• рішення суду про оголошення другого з батьків померлим;
• рішення суду про позбавлення батьківських прав;
• витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію народження дитини, із зазначенням підстави внесення відомостей про батька дитини зі слів матері тощо.
У контексті права на соціальну відпустку це поняття значно ширше. Тут право на соціальну відпустку, як жінці, що виховує дитину сама, можна підтвердити іншими документами, зокрема:
• акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією;
• довідка зі школи (садочка) про те, що другий з батьків не бере участі у вихованні дитини;
• довідка про перебування другого з батьків на стаціонарному лікуванні і неможливості брати участь у вихованні і утриманні дитини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОП
Плаха Ольга
07.04.2026 | 12:58
Відповідь надано
Підпис керівника у журналі військового обліку: чи потрібен
Добрий день. ТЦК направило лист-відповідь на звіряння із зауваженням, до журналу (Додаток 9) інформа...
МИ
Мирослава
07.04.2026 | 12:41
Відповідь надано
Перевірка доставки документів до ТЦК: що робити далі
Добрий день, як бути у ситуації якщо відправили дод.4 по військовому обліку, але повідомлення...
СГ
Гудзенко Світлана Іванівна
07.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: порядок дій на роботі
В трудовій книжці працівниці невірне по-батькові, як вірно виправити на поточному місці роботи? Пере...
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
07.04.2026 | 11:44
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція для відповідального за військовий облік
Добрий день!
Чи потрібна, окремо, посадова інструкція для відповідального за ведення військового...
AN
Anonymous
07.04.2026 | 11:27
Відповідь надано
Чи можуть позбавити бронювання працівників при статусі резервіста
Доброго дня. Чи можуть позбавити вже діючого бронювання працівників, у яких в Резерв+ з'явиться...
НК
Каранда Наталя
07.04.2026 | 10:55
Відповідь надано
Новий статус "оперативний резерв" у "Резерв+": важливі деталі
В "Резерв+" появился новый статус "оперативный резерв", который не позволяет оформить бронирование...
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
07.04.2026 | 10:26
Відповідь надано
Що означає нове формулювання "Оперативний резерв" у військовому обліку
Доброго дня! Питання щодо появи у Рещзерві нового формулювання, а саме: "Оперативний резерв". Що це...
СВ
Світлана
07.04.2026 | 09:01
Відповідь надано
Дії компанії при мобілізації працівника без підтверджуючих документів
ВІтаю, вчора у нас не зявився на роботі працівник і ввечері керівнику написав на телеграм...
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
07.04.2026 | 08:48
Відповідь надано
Процедура формування військово-облікового документа в електронному форматі
Доброго дня!!! Питання щодо фрази у Порядку " У разі невідповідності відомостей, зазначених у військ...
ЮР
Юрій
06.04.2026 | 22:13
Відповідь надано
Витяг з додатка 5: кого включати при звірці ТЦК
Доброго дня, підкажіть будь ласка, при формуванні витягу з додатка 5 для зовнішньої звірки з...
ЛМ
Мундур Любов Іванівна
06.04.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати заяву для соціальних пільг при прийомі
Вітаю! Мене цікавить, чи обов’язково заповнювати при прийомі працівника на роботу заяву для застосув...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.04.2026 | 17:48
Відповідь надано
Чи необхідно видавати наказ при зауваженнях з ТЦК
якщо при зовнішньому звірянні з несвоїм тцк, було незначне зауваження а саме вправлене ВОС, або...
МИ
Миколайчук Андрій
06.04.2026 | 17:22
Відповідь надано
Передумови для врахування мобілізованого працівника у квоті бронювання
Працівник був мобілізований у 2025 році. Він був увільнений і наразі не отримує заробітну плату...
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
06.04.2026 | 17:07
Відповідь надано
Запит щодо бланку звітування про внесок до ПФУ для осіб з інвалідністю
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, де маємо взяти бланк для щоквартального звітування до ПФУ про цільовий...


