Заголовок тимчасово відсутній

Чи КОРЕКТНОвикладеноРозпорядження ПРОпризначення?
врахов.те,що ПОвважається такою,що вступила на посаду,з моментуСкладенняПрисяги,оскількиУзв’язку ізЗгорянням ТК П.І.Б. НЕможе надати док-т,що підтверджує дату призн.таПрисвоєння рангу,окрім даних зПФУ,з-но яких йогоЄдиний періодСлужби вОМС на посаді гол.спец-таВиконкому,таЯкий врахованоЯКспецстаж ЗАвесьПеріод йогоРоботи,цеСлужба НАпосаді віднес.до6кат.посад вОМС де йому мігБути присвоєний лише13ранг,а посада,наЗайняття якої вінПретендує,віднесена до7кат.посад вОМС(13-15р)
2.ПРИСВОЇТИ 13рангПОМС,враховуючи його стажСлужби вОМС наПосаді голов.спеціал.виконкому,для якої встановлено6кат.посад вОМС
Підст:заява,від-сті проТруд.діяльн,ОК-7,поясн.зап

Уточнення: Обмеження у кількості використовуваних символів у формі при постановці питання призводить до різночитань та надання відповідей на ті запитання, які відомі користувачеві. Прохання до головного редактора платформи врахувати це для пакету Преміум PRO.

ТК

Таїса, консультант

експерт

04.07.2023 | 16:59

Очікує відповідь

Якщо за інформацією з електронної трудової книжки є відомості про перебування особи на посаді в ОМС, що віднесена до 6 категорії посад, в розпорядженні при призначенні варто зазначити, не «присвоїти», а «встановити надбавку за 13 ранг посадової особи місцевого самоврядування». ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» не передбачає варіанта повторного присвоєння рангу. Ранги присвоюються одночасно з обранням (прийняттям) на службу в органи місцевого самоврядування або обранням (призначенням) на вищу посаду. Особам, які призначаються на посади з випробувальним строком, ранги присвоюються після його закінчення, за результатами роботи. Особам, які призначені на посади і мають ранги посадових осіб місцевого самоврядування або ранги державного службовця, присвоєні за попереднім місцем роботи, надбавка за ранг у період випробувального строку виплачується відповідно до цих рангів (ст. 15 Закону). Додатково зауважимо, що довідка ОК-7 не є документом, який подають при працевлаштуванні. При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП). Відомості… це витяг з ЕТК, сформований на веб-порталі ПФУ або отриманий в будь-якому відділенні ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату