Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, експерти. Працівник демобілізувався із ЗСУ. Мав припис стати на військовий облік у п'ятиленний строк після звільнення з військової служби. Після взяття на облік наступного дня став до роботи. Хто оплачує 5 днів після звільнення з військової служби чи вважається, що ці 5 днів за власний рахунок для працівника? Адже за роботодавцев зберігається обов'язок зберігати тільки місце роботи та посаду, а от нараховувати середній заробіток наскільки я розумію тільки з дня коли працівник став до роботи чи я помиляюся? Дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

06.07.2023 | 19:24

Очікує відповідь

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону 2232 громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Тобто, підтверджені документами дні, коли працівник був у ТЦК для постановки на облік повинні оплачуватися, з огляду на наведену норму Закону.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату