Заголовок тимчасово відсутній

На період дії воєнного стану обмеження щодо надурочних робіт у 4 години протягом двох днів підряд не застосовуються. Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 у період дії воєнного стану низка норм щодо робочого часу не застосовується – у т. ч. й ч. 1 ст. 65 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, згідно з якою надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Проте у Вас навряд чи є підстави для застосування надурочних робіт в цілому – вони зазначені у ч. 3. ст. 62 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 і стосуються, як правило, виняткових випадків (наприклад, проведення робіт, необхідних для оборони країни, відвернення стихійного лиха, виробничої аварії і негайного усунення їх наслідків тощо). У Вашій ситуації варто подумати над оформленням внутрішнього сумісництва для працівників, які мають працювати за таким графіком – можна залишити години роботи такими, як є, за основною роботою, але виключити кілька днів (приміром, середу та суботу), оформивши роботу у ці дні як внутрішнє сумісництво (звісно, за потреби слід буде внести зміни до штатного розпису, якщо наразі там не вистачає підходящих вакансій). Раді допомогти, звертайтесь ще!