Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна на роботу з випробувальним терміном приймати батька-одинака ( є дитина 12 років, мати не приймає участь у вихованні)? Які у нього мають бути документи для підтвердження статусу батька-одинака, та які надаються пільги (додаткова відпустка 10 днів....) Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

31.08.2023 | 12:00

Очікує відповідь

Ні, випробування не встановлюється відповідно до ч. 3 ст. 26 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Для підтвердження статусу «одинокого батька» документи аналогічні, як і для одинокої матері – будь-який офіційно складений, оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, який підтверджує відсутність участі матері у вихованні дитини. Це може бути: рішення суду про позбавлення матері дитини батьківських прав; акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією; довідка зі школи (садочку) про те, що мати не бере участі у вихованні дитини. З пільг – додаткова соціальна відпустка «на дітей» тривалістю 10 календарних днів (ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр, можливість брати щорічну відпустку у зручний для працівника час (п. 5 ч. 14 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр, заборона звільнення за ініціативою роботодавця, окрім випадків повної ліквідації підприємства (ч. 3 ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату