Заголовок тимчасово відсутній

Насамперед радимо ніколи не вживати термін «приймається на роботу за договором ЦПХ». Якщо інспектор праці при перевірці почує, велика імовірність фінансових санкцій за підміну ТД договором ЦПХ,
Щодо Вашого запитання, то особа, що виконує роботу або надає послуги за ЦПД не є працівником. Тому на нього не поширюються норми ЗУ «Про відпустки» і він не має право на жодну з відпусток.
Натоміть право на оплату тимчасової непрацездатності він має. Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).
Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Раді допомогти, звертайтесь ще!