Заголовок тимчасово відсутній

Вимога ПФУ неправомірна. До 01.01.2004 трудовий стаж рахуємо за ТК. В ТК не вносимо записи про відпустки, у т. ч. без збереження зарплати. З 01.01.2004 поняття «трудовий стаж» вже не використовуємо. З цієї дати рахуємо страховий стаж за ЗУ ««Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV». Для страхового стажу для пенсії має значення окрім факту перебування в трудових відносинах, факт сплати страхових внесків в розмірі не менше мінімального.
Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України (ст. 19 Конституції України). Жоден законодавчий чи нормативно правовий акт не передбачає, що при призначенні пенсії за вислугу років окрім ТК, необхідно надавати довідку, коли працівник перебував під час роботи у відпустках без збереження заробітної плати.
Але, на жаль, зобов’язати ПФУ прийняти ТК та призначити пенсію зможете лише через суд. Раді допомогти, звертайтесь ще