АН
Анастасия
12.09.2023 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочемо взяти на проходження виробничої практики учнів ПТУ. Чи треба їх оформляти на роботу? чи треба подавати повідомлення в ДПІ? чи треба табелювати? Взагалі Якими документами оформлюється таке проходження? які документи в цих учнів взяти?
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.09.2023 | 20:04
Очікує відповідь
На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Керуйтесь Порядком надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затвердженим постановою КМУ від 07.06.1999 № 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text0.
Якщо коротко:
• укладіть договір з закладом освіти на проходження практика. Типова форма договору є в постанові;
• отримайте заяву від практиканта щодо зарахування на практику;
• видайте наказ про зарахування на практику. ТД не укладаємо, ДПС не повідомляємо. Учні, слухачі закладів професійної (професійно-технічної) освіти на час виробничого навчання та виробничої практики до складу (списку) і штатного розпису працівників підприємства не включаються (п. 7 Порядку);
• оплатіть фактично виконаний учнем обсяг робіт. За фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період виробничого навчання та виробничої практики відповідно до виробничих завдань, підприємство нараховує їм заробітну плату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок (п. 17 Порядку);
• якщо договором передбачено, 50% нарахованих учню коштів перерахуйте на рахунок закладу освіти. П’ятдесят відсотків заробітної плати, нарахованої за час виробничого навчання і виробничої практики учням закладів професійної (професійно-технічної) освіти, може бути спрямовано на рахунок закладу освіти для провадження його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи, з яких не більш як 15 відсотків коштів може бути спрямовано на преміювання майстрів виробничого навчання, педагогів професійного навчання за безпосередню підготовку учнів, якісну організацію та виконання освітніх програм з виробничого навчання на підприємстві і виробничої практики відповідно до особистого внеску в загальні результати роботи (п. 18 Порядку);
• складіть характеристику на учня.
З учнями ПТНЗ не укладають трудовий договір на проходження практики. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Якщо коротко:
• укладіть договір з закладом освіти на проходження практика. Типова форма договору є в постанові;
• отримайте заяву від практиканта щодо зарахування на практику;
• видайте наказ про зарахування на практику. ТД не укладаємо, ДПС не повідомляємо. Учні, слухачі закладів професійної (професійно-технічної) освіти на час виробничого навчання та виробничої практики до складу (списку) і штатного розпису працівників підприємства не включаються (п. 7 Порядку);
• оплатіть фактично виконаний учнем обсяг робіт. За фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період виробничого навчання та виробничої практики відповідно до виробничих завдань, підприємство нараховує їм заробітну плату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок (п. 17 Порядку);
• якщо договором передбачено, 50% нарахованих учню коштів перерахуйте на рахунок закладу освіти. П’ятдесят відсотків заробітної плати, нарахованої за час виробничого навчання і виробничої практики учням закладів професійної (професійно-технічної) освіти, може бути спрямовано на рахунок закладу освіти для провадження його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи, з яких не більш як 15 відсотків коштів може бути спрямовано на преміювання майстрів виробничого навчання, педагогів професійного навчання за безпосередню підготовку учнів, якісну організацію та виконання освітніх програм з виробничого навчання на підприємстві і виробничої практики відповідно до особистого внеску в загальні результати роботи (п. 18 Порядку);
• складіть характеристику на учня.
З учнями ПТНЗ не укладають трудовий договір на проходження практики. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НВ
Наталія Вікторівна
04.03.2026 | 17:43
Відповідь надано
Внесення змін до картки П-2 при зміні призвища працівника
Добрий день. Яким чином вносяться зміни в картку П-2 при зміні призвища? Чи потрібно …
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
04.03.2026 | 17:37
Відповідь надано
Виникнення проблем з комунікацією з працівниками з Маріуполя
Добрий день. У зв'язку зі змінами в законодавстві щодо призупинення дії трудових договорів з …
НВ
Наталія Вікторівна
04.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для працівниці за сумісництвом
Добрий день. Працівниця працює за сумісництвом на декількох підприємствах. Чи має вона право на на …
ВА
Валентина
04.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Чи потрібно писати преамбулу наказу з абзацу або без
Доброго дня.
В ДСТУ 2020 вказано, що без абзацу пишеться "Текст документу …
В ДСТУ 2020 вказано, що без абзацу пишеться "Текст документу …
ТД
Драгомерецька Тетяна
04.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Можливість зазначення виконання обов'язків керівником у посадовій інструкції
Будь ласка, підкажіть - чи можна в посадовій зазначити, що на період відсутності основного працівника його …
ЯМ
Яна Миколаївна
04.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Запит щодо нормативних документів для буквених позначень в установах
Вітаю, підкажіть будь ласка, звідки беруться буквені позначення при створенні документів в установі ( наприклад кадрові …
ДД
Думанчук Діана Леонтіївна
04.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Об'єднання посад операційного та комерційного директора в підприємстві
Доброго дня
Невеличке підприємство, але бачимо людину на операційний директор та директор комерційний …
Невеличке підприємство, але бачимо людину на операційний директор та директор комерційний …
ЛЮ
Людмила
04.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Втрата соціальної допомоги при достроковому виході на роботу
Вітаю. Підкажіть будь ласка чи втрачає працівниця соц. допомогу на дитину чи дітей, яка буда …
НМ
Мельник Надія Петрівна
04.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Перелік професій з небезпечними умовами праці для обліку осіб з інвалідністю
Добрий день. При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової …
МА
Марина
04.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Де знайти дані для заповнення форми № П-2
Вітаю, де взяти данні для заповнення ІІ розділу форми № П-2: група обліку та …
ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
04.03.2026 | 16:24
Відповідь надано
Механізм нарахування лікарняних сумісникам з коротким страховим стажем
який механізм нарахування лікарняних сумісникам,якщо працівнике не попрацював неменше одного місяця
ОК
Оксана
04.03.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи може ТОВ призначати різні суми добових наказом
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка чи має право ТОВ призначати різні суми …
Підкажіть будь ласка чи має право ТОВ призначати різні суми …
НА
Наталія
04.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Визначення терміна для виконуючого обов'язки директора в організації
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратись. Наш керівник на даний час в.о. директора. На …
ОК
Оксана
04.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці про переведення на повну ставку
Добрий день. В трудовій книжці працівника записано що вона переведена на посаду оператора комп'ютерного …
ОК
Оксана
04.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Тривалість відпустки та квота для працівника з інвалідністю
Добрий день! Працівнику було встановлено ІІ групу інвалідності до 01 жовтня 2025 року. Після проходження …
АН
Андріана
04.03.2026 | 15:52
Відповідь надано
Чи потрібен оригінал Витягу після копії рішення про інвалідність
Добрий день! Якщо працівники з інвалідністю до набуття нових норм надали копію рішення про встановлення …


