Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна змінювати режим роботи директора та визначати суботу робочою, якщо на підприємстві п’ятиденний робочий тиждень. В наказі про відрядження достатньо вказати про вид компенсації за роботу в суботу. Якщо директор їде у відрядження в п’ятницю і працюватиме у суботу, в наказі, як гарантію за роботу у відрядженні у вихідний передбачте компенсацію за таку роботу: інший день відпочинку або подвійну оплату (ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230730#n450 ). Раді допомогти, звертайтесь ще!