Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь ласка, якими підтверджуючими документами працівник чоловік , підтверджує право на додаткову відпустку який має двох чи більше дітей, якщо дружина не працює , і не може надати довідку з місця роботи, і якщо працівник чоловік звільняється, то як правильно роботодавець має проконтролювати ці відпустки, чи дружина їх використала, дякую

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.10.2023 | 01:57

Очікує відповідь

Працівник має право на соцвідпустка за підставою - один з батьків, які мають двох і більше дітей віком до 15 років (ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ). Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку вирішують бітьки. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Тобто таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Наприклад, якщо мати/батько не працює, то це може бути витяг з ПФУ про трудову діяльність. Якщо такі документи не надані, то на мою думку в заяві про надання відпустки мати/батько може зазначити, що інший з батьків такою відпусткою у відповідному календарному році не користувався. Щодо компенсації, то відповідно до ст 24 ЗАкону про відпустки роботодавець має виплатити компенсацію за всі невикористані дні соцвідпустки. Оскільки батьки мають рівне право на цю відпустку, але скористатися може тільки один з них, та враховуючи норми ст 24 ЗАкону про відпустки, якщо є документ, який підтвержує, що соцвідпустка за певний рік була використана іншим батьком, то компенсацію не викплачують Якщо такого підтвердження немає, на мою думку слід виплатити компенсацію Раді допомогти, звертайтесь ще

ОД

Долінко Ольга

25.05.2026 | 17:18

Інше

Відповідь надано