На жаль це питання на нормативному рінві не визначено. Відповідно до ст 24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text комісія має розглянути такий лікарняний та прийняти рішення про його оплату протягом 3 робочих днів з дня надходження документів (ЛН). ЛН по вагтіності та пологах стає готовим до сплати через 7 днів після його відкриття. Тобто працювати із ним можна на 8 день. Якщо жінка бажає відстрочити початок такої відпустки, то вважаємо, що вона додатково має написати заяву (див. рис. 1). У ній вона повинна вказати, скільки днів відпустки із 70 к. дн. планує використати вже після народження дитини. На підставі цього роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Тож на мою думку рішення про призначення допомоги по вагітності слід тоді, коли працівниця надастоь відповіідну заяву про перенесенення дати початау відіпустки по вагітності та пологах. Але тут також враховувати і іншу норму - заява-розрахунгок повинна бути подата протягом 5 робочих днів з дня прийняття рішення страхувальника про призначення матзабезпечення. Оскільки ситуація із перенесенням не врегульована, то варто мати розяснення ПФУ. Проте зауважу, що ЗАкон 1105 на сьогодні не містить штрафів про порушення строків призначення матзабезпечення та подання заяви -розрахунку Раді допомогти, звертайтесь ще!