Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Моїй ФОП 3 групи відкрили лікарняний по вагітності. Як з'ясувалось, вона є ще й найманим працівником у ТОВ.
ТОВ 01 вересня 2022р. видало наказ про призупинення дії трудових договорів до відновлення можливості виконувати роботу.
Який статус тепер має ця Жінка? - на пенс порталі у неї статус і ФОП і найманий працівник.
І головне, хто має оплатити лікарняний по вагітності? Працедавець ТОВ, чи сама як ФОП може це зробити? Що робити в такій ситуації?
Щось я геть нічого не розумію? Дякую.

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.10.2023 | 23:58

Очікує відповідь

Вона дійсно має статус і ФОП і найманий працівник, оскільки призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин (ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 ).
Лікарняний ФОП може оплатити собі, як підприємець. Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).
Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20230729#n1375 ). Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату