Ні, на мою думку не можна. Потрібна саме довідка за формою 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді». Так, ІНСТРУКЦІЄЮ щодо заповнення форми первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12#Text визначено, що Форма № 080-1/о надається для дитини (дитини-інваліда), яка потребує домашнього догляду, одному з батьків, усиновителю, опікуну, піклувальнику дитини-інваліда, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, у відпустці без збереження заробітної плати та фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, у разі якщо дитина-інвалід потребує домашнього догляду, на підставі рішення лікарсько-консультативної комісії для звернення до органів праці та соціального захисту населення за отриманням надбавки на догляд за дитиною-інвалідом відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам» та жінці, батькові, бабці, дідові чи іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, для надання відпустки без збереження заробітної плати. Тобто саме на підставі цієї довідки працівниця може оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до років Раді допомогти, звертайтесь ще!