Заголовок тимчасово відсутній

Зміна режиму роботи є зміною істотних умов праці, що можливо при наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230730#n188 ). Відсутність 2 працівників не є підтвердженням змін в організації виробництва і праці. Тому відсутні підстави змінювати режим роботи 2 іншим працівникам.
А загалом при складанні графіків роботи керуйтесь Методичними рекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затвердженими наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text ). Методичні рекомендації дозволяють встановлювати працівникам робочий день по 12 годин. Тому робота протягом двох днів по 12 годин не порушує законодавство про працю. Раді допомогти, звертайтесь ще!