Заголовок тимчасово відсутній

Подайте скасовуюче повідомлення, а потім знову початкове. У разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення типу «скасовуюче» (у графі 2) з помилковими даними (тобто Ви маєте один в один повторити все, що написали у попередньому повідомленні, включаючи й допущену помилку в ідентифікаційному коді) і одночасно повідомлення типу «початкове» вже з правильними даними. Жодних штрафних санкцій за це не передбачено – штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (6700 грн) як за порушення «інших вимог трудового законодавства» застосовують відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу тільки з позначкою «початкове» – тобто скасовуюче повідомлення подають, коли в цьому виникла потреба. Раді допомогти, звертайтесь ще!