ВІ
Вікторія
17.10.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Норми робочого часу.
Добрий день. Допоможіть будь ласка розібратися, у ФОПа робочий режим: з 6 до 15, з вихідним: понеділок, та запроваджений сумарний графік із строком рік (це прописано в ПВТР). Але деякі категорій працівників працюють за індивідуальним графіком. Як правильно розрахувати норми робочого часу для цих працівників? Розрахувати норми як для шестиденки з вихідним у понеділок та дотримуватися цих норм? Та взагалі, чи може ФОП або підприємство затвердити наказом свої норми робочого часу, якщо у них 5денка або 6денка але вихідні інші (не субота та неділя (5денка) чи неділя(6денка)). Дякую!!!
Добрий день. Допоможіть будь ласка розібратися, у ФОПа робочий режим: з 6 до 15, з вихідним: понеділок, та запроваджений сумарний графік із строком рік (це прописано в ПВТР). Але деякі категорій працівників працюють за індивідуальним графіком. Як правильно розрахувати норми робочого часу для цих працівників? Розрахувати норми як для шестиденки з вихідним у понеділок та дотримуватися цих норм? Та взагалі, чи може ФОП або підприємство затвердити наказом свої норми робочого часу, якщо у них 5денка або 6денка але вихідні інші (не субота та неділя (5денка) чи неділя(6денка)). Дякую!!!
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.10.2023 | 20:24
Очікує відповідь
КЗпП містить затверджену тижневу норму робочого часу — 40 годин на тиждень. Тож незалежно від режиму роботи необхідно дотримуватись цієї норми робочого часу.
Якщо ж працівники працюють змінами і неможливо дотримати тижневої норми робочого часу, запроваджують підсумований облік робочого часу та встановлюють обліковий період, за який дотримуватимуть розрахункової норми робочого часу. Як рахувати норму робочого часу при підсумованому обліку, детально описано в Методичних рекомендаціях щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text ). Радимо ознайомитись з документом. Там все детально описано.
Щодо вихідних, то при шестиденному робочому тижні вихідний день — неділя. При п’ятиденному — неділя та понеділок чи субота (ст. 67 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230730#n426 ). Ця норма стосується всіх роботодавців, у т. ч. ФОП.
При змінному режимі роботи вихідні дні встановлюють графіки змінності (ст. 69 КЗпП).
Індивідуальний графік роботи — працівник може починати раніше роботу і раніше закінчувати, або навпаки пізніше, але в робочі дні за ПВТР. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Якщо ж працівники працюють змінами і неможливо дотримати тижневої норми робочого часу, запроваджують підсумований облік робочого часу та встановлюють обліковий період, за який дотримуватимуть розрахункової норми робочого часу. Як рахувати норму робочого часу при підсумованому обліку, детально описано в Методичних рекомендаціях щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text ). Радимо ознайомитись з документом. Там все детально описано.
Щодо вихідних, то при шестиденному робочому тижні вихідний день — неділя. При п’ятиденному — неділя та понеділок чи субота (ст. 67 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230730#n426 ). Ця норма стосується всіх роботодавців, у т. ч. ФОП.
При змінному режимі роботи вихідні дні встановлюють графіки змінності (ст. 69 КЗпП).
Індивідуальний графік роботи — працівник може починати раніше роботу і раніше закінчувати, або навпаки пізніше, але в робочі дні за ПВТР. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
YA
Yaryna
02.04.2026 | 17:28
Відповідь надано
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи доступна вже форма звітності по інвалідах?...
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
02.04.2026 | 16:59
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Чи може працівник за основим місцем роботи знаходитися у відпустці без збереження зп, а за...
МТ
Таран Марія Іванівна
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
АН
Анастасія
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у нашого працівника є бронь на нашому підприємстві. Йому надали...
КТ
Терещук Катерина
02.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Підкажіть, будь ласка, який правильний код за Класифікатором професій ДК 003:2010 застосувати для по...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:42
Відповідь надано
Як кадровику правильно діяти при запиті особистих даних
Добрий день. Інженер з охорони праці звернувся до інспектора з кадрів з усним проханням надати...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
Добрий день. Розпорядник розпорядився рішенням преміювати директора КНП ЦПМСД за показниками І кварт...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
02.04.2026 | 15:16
Відповідь надано
Що вказувати у графі 9 списків військового обліку
Добрий день. Скажіть будь-ласка, що вказувати у графі 9 списків військового обліку тільки резерв...
ЛЮ
Людмила
02.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Вітаю! Заброньований працівник отримав нову адресу ВПО та став на облік у відповідний ТЦК. Чи...
НК
КОТИГА Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:00
Відповідь надано
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Вітаю,цікавить питання атестація робочого місця. Була проведена атестація робочого місця укладальник...
ВА
Валерія
02.04.2026 | 14:54
Відповідь надано
Визначення терміну в.о. після смерті працівника на лікарняному
у працівника лікарняний з 01.03.2026 по 22.03.2026, на час його лікарняного...
ЛТ
Тавлуй Людмила
02.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Добрий день. Якщо скан трудової книжки завантажений на портал пенсійного фонду і знаходиться ще в...
ІМ
Малкова Інна Василівна
02.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Відпустка особи з інвалідністю та квота працевлаштування: нюанси
Якщо особа з інвалідністю хоче взяти відпустку повної тривалості наприклад 26 к.днів, і в...
СВ
Світлана
02.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Звільнення директора: порядок дій для засновника та ЄДР
В разі звільнення директора ТОВ, засновник може взяти на себе функції директора? Який порядок дій...
ВО
Валерія Олегівна
02.04.2026 | 14:50
Відповідь надано
Чи можливий прийом на роботу з недійсною програмою реабілітації
Доброго дня,
При прийомі особи з інвалідністью було надано пенсійне посвідчення довічно...
ОЛ
Ольга
02.04.2026 | 14:43
Відповідь надано
Акт про відсутність працівників: частота та процедура оформлення
300 працівників на ТОТ. Після 16.03 (як скасували призупинення) до роботи на приступили. Чи...


