Заголовок тимчасово відсутній

Кардинальних відмінностей від стандартного прийняття на роботу немає – лише у заяві працівника та, відповідно, у наказі про прийняття на роботу необхідно зазначити, що працівник приймається на роботу саме за сумісництвом та, якщо на неповний робочий час, зазначити режим його роботи (наприклад, з понеділка по п'ятницю з 8:00 до 12:00) з оплатою праці пропорційно до відпрацьованого часу. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві – тобто час роботи за основним місцем має не співпадати з часом роботи за сумісництвом (але Ви не повинні вимагати від працівника надати графік його роботи за основним місцем – це лише якщо він сам його надасть чи повідомить про свій режим роботи слід проставити години роботи за сумісництвом так, аби вони не накладалися на години роботи за основним місцем). Також, коли будете подавати повідомлення до податкової, не забудьте проставити категорію 2 (сумісництво), а не 1 (основне місце роботи). Особливістю прийняття на роботу водіїв (як за сумісництвом, так і за основним місцем роботи) є їх обов'язок пред'явити при прийнятті на роботу, окрім обов'язкових для всіх документів, зазначених у ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), водійське посвідчення з відповідною категорією, що дає право керувати транспортним засобом. Під час визначення категорії водія для керування тим чи іншим автомобілем слід керуватися п. 3 постанови КМУ від 08.05.1993 р. № 340 (зі змінами) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-п#Text) – наприклад, для керування вантажним автомобілем вантажопідйомністю понад 7 500 кг водій повинен мати категорію «С». Перед отриманням посвідчення на право керування транспортним засобом відповідної категорії обов'язково проходять попередній медогляд, за результатами якого видається медична довідка за формою додатка 1 до Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого спільним наказом МОЗ та МВС від 31.01.2013 р. № 65/80 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#Text). У цій довідці вказується здатність водія керувати автомобілем відповідної категорії та строк її дії – при прийнятті на роботу водій повинен також пред'явити цю довідку роботодавцю. Начебто й усі особливості - все інше за звичайною процедурою. Раді допомогти, звертайтесь ще