Заголовок тимчасово відсутній
Але в.о.директора повинна йти у відпустку. У заяві на відпустку, яку погодив міський голова, в.о.директора вказала хто буде виконувати обов`язки директора на час її відпустки (теж наша співробітниця). Підкажіть, будь ласка, як правильно в документах (заявах, наказах і т.д.) вказувати посаду підписанта? Дякую!
На підставі заяви в.о., яка пішла у відпустку, міським головою, ймовірно, буде видано розпорядження про покладення обов"язків в.о. на іншу особу.
Тож, якщо це буде просто покладення обов"язків, а не призначення на посаду, то нова співробітниця буде вказувати свою реальну посаду, адже посада у неї не змінюється, а лише покладаються певні обов"язки.
Якщо ж в розпорядженні буде вказано "призначити тимасово на посаду...", то буде зміна посади (хоч і тимчасово) і тоді підписувати потрібно буде новою посадою.
Тобто, все залежить від того, яке формулювання буде в розпорядженні.
Судячи з того, що ви написали, в заяві в.о., яка пішла у відпустку, зазначено проссто, хто буде виконувати обов"язки. Відповідно, в розпорядженні, швидще за все, буде таке саме формулювання. Тому, з великою ймовірністю, потрібно буде вказувати основну посаду працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


