Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не може – лише працівники підприємства.
Відсутність працівника на роботі може бути зафіксовано актом про відсутність працівника, але він має бути підписаний винятково співробітниками підприємства (насправді це навіть має бути створена комісія, що складається не менше ніж із трьох осіб). У разі, якщо працівник працює віддалено (але не дистанційно), то за отримання інформації про його відсутність Ви маєте відряди туди працівників свого підприємства, аби ті склали відповідний акт (інакше він не матиме жодного сенсу – Ви не можете уповноважити працівників інших роботодавців засвідчувати факт відсутності Ваших працівників).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Компенсація за відпустку: розрахунок для працівниці з декрету
Запит щодо коду для посади радника з фінансових питань



