Заголовок тимчасово відсутній

Про всі відмови слід скласти відповідні акти.

Ви не можете примусити працівницю підписати акти та наказ, надати пояснення та отримати копію наказу. Але усі ці відмови повинні бути зафіксовані – мають бути окремі акти про її відмову від підпису попередніх актів, про відмову від надання пояснень, про відмову від ознайомлення з наказом про звільнення та отримання його копії. Кожен акт має бути підписаний не менш ніж трьома свідками (працівниками підприємства). Надалі нічого робити не потрібно – Ваші прагнення виконати вимоги законодавства будуть зафіксовані й за таких обставин усі відмови Вашої працівниці не матимуть для підприємства негативних наслідків.

Шаблон акта про відмову надати письмові пояснення Ви можете завантажити за посиланням: Акт про відмову надати письмові пояснення, а зразок акта про відмову працівника від ознайомлення з наказом про звільнення – переглянути у нашому розділі «Документи»: https://kadroland.com/documents/download/894.

Раді допомогти, звертайтесь ще!