Заголовок тимчасово відсутній

За п. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) – систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Оскільки у Вашого працівника вже є дві догани, то для звільнення за вказаною підставою Вам залишається лише дочекатися наступного порушення, яке вчинить працівник (бо за ті, що було оголошено догану, звільнити вже не можна – або догана, або звільнення), отримати від безпосереднього керівника працівника доповідну записку, в якій буде викладено факти порушення останнім трудової дисципліни, та витребувати від порушника пояснення його поведінки (якщо відмовиться надавати – можете скласти акт про відмову у присутності не менш ніж трьох осіб (працівників підприємства)). Після цього можете видавати наказ про звільнення – його зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5255.

Раді допомогти, звертайтесь ще!