Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно компенсувати соцвідпустку і за 2024 рік.Відповідно до ст. 19 Закону про відпустки одному з батьків, які мають двох і більше дітей віком до 15 років належить соцвідпустка триалістю по 10 к.днів щороку. Така відпустка надається за календарний рік повної тривалість і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто і за 2024 рік така працівниця має право на таку відпустку. Статтею 24 Закону про відпустки визначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується компенсація за всі невикористані дн щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей. Тож жінціі слід виплатити компенсацію за невикористану соцвідпустку за 2024 рік, а також за минулі роки, коли працівниця мала право на таку відпустку і дні не були використані. Тобто ви маєте виплатити компенсацію за 30 днів (2022,2023,2024 роки)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Реєстрація наказу про компенсацію відпустки під час мобілізації
Прийом працівника за сумісництвом: військовий облік та звірка питань
Наказ про обов'язки військового обліку: основні положення та вимоги
Оформлення наказу на призначення нового директора: шаблон та нюанси
Чи потрібно виплачувати мінімалку працівникам з неповним робочим часом
Процедура переведення працівників на письмові трудові договори
Відпустки для демобілізованих працівників: можливості та обмеження
Проблема розділення ПДФ файлів на дві сторінки при обліку
Зразки документів для внутрішнього контролю в освітніх закладах
Вибір назви посади: відповідність Класифікатору та функційність робіт
Військовий облік у 2026 році: зміни у документації та списках
Чи має працівник право на додаткову відпустку без атестації
Військовий облік: пільги для директора на неповній ставці
