Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, маю на робітника сумісника, який пішов на лікарняний по догляду за хворою дитиною. Чи маю я право оплачувати їй лікарняний саме за такої причини непрацездатності? Підприємство за основним місцем роботи буде приймати цей листок непрацездатності до уваги та нараховувати допомогу. Дякую за відповідь.

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2024 | 16:13

Очікує відповідь

Якщо лікарняний оплачують за основним місцем роботи, за сумісництвом його не оплачують.

Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20231001#n1375 ).

Ця норма стосується всіх страхових випадків, зокрема, у випадку догляду за хворою дитиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату