Заголовок тимчасово відсутній
Працівника мобілізовано та увільнено від роботи. Після цього побачили електронний лікарняний лист та роботодавець такий листок непрацездатності не оплачує. Чи потрібно доводити до відома працівника про це, видавати якийсь спеціальний наказ ?
Роботодавець лікарняний на такого працівника, який перебуває на військовій службі не оплачує..Ваш працівник увільнений від роботи у звязку із мобілізацією. Він є військовослужбовцем. Як зазначав ПФУ у працівника, за яким на період військової служби зберігаються лише місце роботи і посада, не настає стан тимчасової непрацездатності у разі хвороби або травми, тривалість якої співпадає з часом військової служби, а також не відбувається втрати заробітної плати за такий період, допомога по тимчасовій непрацездатності за місцем збереження місця роботи і посади не надається (лист ПФУ від 24.02.2023 р. № 2800-030401-8/9537). За період такої тимчасової непрацездатності у військовий частині за працівником буде збережено його грошове забезпечення. Але в рішенні про призначення страхових виплат слід зазначити підставу відмову в оплаті ЛН - перебування на військовій службі. ОСкільки працівнику буде відмовлено в оплаті ЛН, то згідно із нормами Закону 1105 потрібна надати або надіслати повідомлення про відмову в оплаті такого ЛН
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

