Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Поясніть, будь-ласка, чи не буде вважатися за порушення наступна ситуація:
Паперовий лікарняний був поданий на підприємство в грудні минулого року. Рішення про призначення виплати було подано в бухгалтерію про виплату також в грудні, але оплату не здійснено. Чи правомірно буде переробити рішення січнем поточного року і подати в бухгалтерію знову, чи бухгалтерія може здійснювати нарахування і виплату по рішенню грудневому? Дякую за відповідь.

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2024 | 17:01

Очікує відповідь

Не радимо цього робити.

Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження (ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1388 ). Датою надходження паперового лікарняного є дата, коли працівник надав його уповноваженому із соціального страхування. Якщо уповноважений дотримав строків призначення допомогу, не радимо зараз скасовувати протокол і видавати його з порушенням строків.

Бухгалтер мав надіслати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дати прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Якщо бухгалтер порушив ці строки, радимо терміново виправити порушення та надіслати до ПФУ заяву-розрахунок. Закон не містить обмежень щодо надсилання заяви-розрахунку за протоколом, оформленим в попередньому календарному році.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату