Заголовок тимчасово відсутній
Паперовий лікарняний був поданий на підприємство в грудні минулого року. Рішення про призначення виплати було подано в бухгалтерію про виплату також в грудні, але оплату не здійснено. Чи правомірно буде переробити рішення січнем поточного року і подати в бухгалтерію знову, чи бухгалтерія може здійснювати нарахування і виплату по рішенню грудневому? Дякую за відповідь.
Не радимо цього робити.
Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження (ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1388 ). Датою надходження паперового лікарняного є дата, коли працівник надав його уповноваженому із соціального страхування. Якщо уповноважений дотримав строків призначення допомогу, не радимо зараз скасовувати протокол і видавати його з порушенням строків.
Бухгалтер мав надіслати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дати прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Якщо бухгалтер порушив ці строки, радимо терміново виправити порушення та надіслати до ПФУ заяву-розрахунок. Закон не містить обмежень щодо надсилання заяви-розрахунку за протоколом, оформленим в попередньому календарному році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
Термін анулювання броні працівника після зняття з обліку
Звільнення працівників під час реорганізації: компенсації та нові відпустки
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Увільнення працівника: пояснення, прогули та оформлення відпустки без виходу
Правомірність звільнення сумісника та прийняття на основну роботу
Чи допустимо вказувати різні дати у заяві про звільнення
Зміна коду КП для посади Експерт: нова дата набрання чинності
Чи виплачується компенсація за невикористану відпустку при звільненні
Чи можна нарахувати лікарняні до завершення другого лікарняного
Перевірка ТЦК: планові перевірки та необхідні документи для ТОВ
Чи потрібно перебронювати працівників після продовження критичності
Коли запрацює е-кабінет для військового обліку підприємств
Врахування сумісників з відстрочкою при бронюванні працівників
Чи потрібно знімати анулювання броні після виключення з обліку
Чи потрібно надсилати витяг про призовника для звірки
Можливість надсилання списків для звіряння до ТЦК поштою
