Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 814429
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СШ
Світлана Шаповал
01.02.2024 | 18:28
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якщо працівник мобілізований і зараз проходить службу в ЗСУ, заробітна плата не нараховується, чи потрібно вносити в трудову книжку запис, що працівник мобілізований?
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:29
Очікує відповідь

Ні, в ТК такий запис не вносимо.


Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ).


Тож до ТК вносимо лише такі записи.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВЮ
Юрченко Віта Вікторівна
02.09.2026 | 22:29
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти кадровику при лікарняному під час відрядження

Співробітник поїхав у відрядження на два календарних днів з урахуванням часу в дорозі з 31.08 по 01.09. Сьогодні, 02.09, на порталі Пенсійного фонду отримала відомості про відкриття лікарняного даним співробітником 01.09. Як має діяти кадрових в даній ситуації…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:50

Якщо працівник перебував у відрядженні по 01 вересня включно, повернувся з відрядження та цього ж дня відкрив електронний листок непрацездатності, 01…Ще

ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
02.09.2026 | 19:54
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військовозобов’язаних за сумісництвом: правила та нюанси

Добрий вечір! Така ситуація: приймаємо військовозобов’язаного за сумісництвом. Він заброньований за основним місцем роботи. Я так розумію, що у квоту він входить за основним місцем роботи, де має бронювання. Прийняття його здійснюється за загальними правилами? Так само подаємо…

4

МК
Марія, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:49

Так, Прийняття військовозобов’язаного за сумісництвом, який заброньований за основним місцем роботи, здійснюється за загальними правилами трудового…Ще

ЮЛ
Юлія
02.09.2026 | 19:45
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ

Вітаю, в ТОВ дирктор наказом від 01.03.2022 призначений відповідальною особою,в цьому наказі прописано його обовязки щодо веденяя в\о, але не прописаний оклад і доплата:
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…

5

МК
Марія, консультант
експерт
02.09.2026 | 23:43

Вітаю!
Отже по порядку:

1.Оскільки директор був призначений відповідальною особою за ведення військового обліку наказом від 01.03.2022 року і в цьому наказі…Ще

АН
Анастасия
02.09.2026 | 17:33
Робочий час / табель
Відповідь надано

Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх

Добрий день! На підприємство хоче влаштуватись в вересні студент коледжу, якому 17 років. Він має довідку про переведення на дистанційне навчання. Чи можно прийняти його на 36 годинний робочий тиждень? Чи все ж таки керуватись положеннями абзацу 2 підпункту 1 статті 51 КЗпП, що…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.09.2026 | 23:04

17-річного студента коледжу, який у вересні продовжує навчання за дистанційною формою, можна прийняти на роботу. Однак протягом навчального року тривалість…Ще

КА
Катерина
02.09.2026 | 16:25
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…

12

ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2026 | 19:43

Ні, не було.
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 2136
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20 під час дії воєнного стану немає святкових та…Ще

ОЛ
Ольга
02.09.2026 | 16:10
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі

Вітаю! 29.07.2026р працівник не доїхав на роботу, схопив ТЦК. Дізналися про це 03.08.2026р, коли він повідомив, що з 03.08.2026р. вже у військовій частині, офіційну довідку,що мобілізований надіслав 12.08.2026р.Як проводити дні 29.07.-02.08.2026р. в табелі і чи нараховувати за…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 20:20

Важлива дата призову на військову службу, якщо в довідцці зазначено, що військову службу проходить з 03.08., то з цієї дати увільняєте від роботи.

За…Ще

НА
Наталія
02.09.2026 | 15:48
Інше
Відповідь надано

Ставка ЄСВ після відновлення інвалідності: терміни та нюанси

Добрий день. 31.07.2026 у працівника закінчився термін дії інвалідності, Витяг з рішення ЕК з ОПФУ видали 07.08.2026, але в ньому вказана дата, з якої встановлено інвалідність - 01.08.2026.
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.09.2026 | 22:54

За період з 01.08.2026 по 07.08.2026 застосовується звичайна ставка ЄСВ 22 %. З 08.08.2026 ви вже маєте право застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 %.

Пільг…Ще

ВІ
Вікторія
02.09.2026 | 15:36
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду: юридичні нюанси та ризики

Вітаю. Прошу допомогти вирішити питання. Працівник О. працює на посаді менеджера з продажу, і не виконує планові показники.
У зв'язку з чим є ідея перевести працівника О. на посаду спеціаліста з продажу. У працівника є статус одного з батьків, що виховує дитину самостійно…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2026 | 16:31

Насамперед зауважимо, що назва посади «Спеціаліста з продажу» не відповідає КП. Посади спеціалістів застосовують тільки на державній службі чи…Ще

ЮК
Кондратьєва Юлія
02.09.2026 | 15:35
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка: можливість відрахування днів за відпустку без з/пл

Працівнику була надана основна відпустка у кіькості 10 к.д., після чого він взяв 10 днів відпустки без збереження з/пл, а тепер хоче взяти залишок основної щорічної відпустки 14 к.д. Чи можна відрахувати 1 к.д. за 10 днів відпустки без збереження з/п з неподільної частини…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 16:36

Так, потрібно зробити перерахунок кількості днів щорічної відпустки, але на жаль безперервної частини вже не дотриматись.

У зв’язку з тим, що 10…Ще

ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
02.09.2026 | 15:13
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги ТЦК щодо вручення повісток: правомірність та дії роботодавця

Доброго дня!
вчора отримала відповідь від вашого консультанта щодо правіморності вимог доставити працівників в тцк для уточнення особистих даних. дякую.
сьогодні вісля розмови з тцк хочу задати питання по виявленим обставинам - ми отримали розпорядження від тцк про…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
02.09.2026 | 16:22

Так, правомірно.

Якщо ТЦК надсилає розпорядження разом із повістками, роботодавець зобов'язаний не просто видати наказ, а здійснити оповіщення &mdash…Ще

МА
Мар'яна
02.09.2026 | 14:53
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Сума нарахування заробітної плати заброньованого працівника у серпні 2026 року

Добрий день,яка сума нарахування ЗП має бути заброньовагого працівника у серпні 2026р…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2026 | 00:22

21617,5 грн.

Норма абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 щодо нарахування заброньованим працівникам заробітної…Ще

СВ
СВІТЛАНА
02.09.2026 | 14:52
Звільнення
Відповідь надано

Чи правильно оформлено наказ про звільнення працівника онлайн

Підскажіть будь ласка, чи було це помилкою видати наказ датою 30 травня тобто до дня самого звільнення - якщо працівник 30 травня написав заяву на звільнення за згодою сторін 05 червня? - І там де з наказом ознайомлений і копію наказу отримав яка правильна дата 30 травня чи…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 16:10

Ні, це не помилка.

Законодавство не встановлює конкретних строків видачі наказів в тому числі про звільнення. Тож наказ можна видати заздалегідь, а датою…Ще

КВ
Кубрак Валентина
02.09.2026 | 13:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Збереження окладу працівника після звільнення під час бронювання

Добрий день, якщо заброньований працівник звільнився 1 вересня, чи необхідно зберегти оклад 26000…

18

АК
Анастасія, консультант
експерт
02.09.2026 | 14:41

Так. У місяці звільнення у заброньованого працівника має дотримуватися зарплатний критерій – сума нарахованої йому зарплати не має бути меншою за 2,5…Ще

КА
Каріна Хмеленко
02.09.2026 | 13:54
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Можливості уникнення відмови в бронюванні працівника з резерву

Добрий день! 01.09.2026 подали на бронювання працівника, але 02.09.2026 в резерв+ у нього з'явилась позначка "Наявна інформація про звернення ТЦК до нацполіції" (не прибули за повісткою). Чи можна ще за цей час щось зробити, щоб не було відмови в бронюванні? Визнати штраф через…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2026 | 00:18

Так, працівнику слід подати заяву про визнання порушення, але після отримання постанови про накладення штрафу та скасування розшуку не сплачувати його до…Ще

АМ
Матвієць Антоніна Станіславівна
02.09.2026 | 13:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як прийняти працівника без військово-облікових документів

Вітаю. як прийняти працівника на роботу, якщо немає ніяких військово-облікових документів, в т.ч. електронних? Дякую…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 18:37

Якщо працівник взагалі не має військово-облікового документа — ні паперового, ні електронного, — приймати його на роботу без попереднього…Ще

ОК
Оксана
02.09.2026 | 13:49
Інше
Відповідь надано

Запит на комерційну пропозицію курсів підвищення кваліфікації

Добрий день. Чи можу я отримати офіційну комерційну пропозицію щодо курсів підвищення кваліфікації для осіб, відповідальних за ведення військового обліку, щоб додати її до наказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації цих осіб в організації? Дякую…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
02.09.2026 | 13:55

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ВА
Валерія
02.09.2026 | 13:41
Інше
Відповідь надано

Як правильно перевидати наказ про військовий облік у відпустці

Доброго дня!
Відповідальна особа за військовий облік піша в дикретну відпустку. В наказі була особа яка буде заміняти у разі відсутності ( бухгалтер по ЗП). Але відповідальну за військовий облік призначили іншу відповідальну особу ( Заступника гол. бухгалтера). Як…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2026 | 15:07

Внесіть зміни до наказу, яким визначили працівника, що буде відповідальним за ВО на цей час.

Розпорядчий документ може бути відмінено (змінено, доповнено)…Ще

ОВ
Вінницька Ольга Олександрівна
02.09.2026 | 13:24
Інше
Відповідь надано

Виправлення помилок у даних переведення працівника в ПФУ

Доброго дня. Яким чином можна змінити посаду працівника у ПФУ, якщо помилково при створенні оперативного повідомлення ро переведення були внесені не коректні дані, а саме назва посади…

2

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.09.2026 | 22:46

Самостійно скасувати, видалити або виправити вже подане оперативне повідомлення про зміни в трудових відносинах на вебпорталі ПФУ неможливо, оскільки такий…Ще

ОГ
Грицан Олена
02.09.2026 | 13:20
Інше
Відповідь надано

Добові витрати для колективної поїздки до Польщі на 7 діб

Доброго дня. Зорієнтуйте, будь ласка, по добовим за кордон. Яка сума передбачена законодавством якщо ми їдемо з колективом у кількості 13 осіб до Польщі з Києва на 7 діб. Готель і квитки оплачує організація. Ми NGO німецьке, представництво в Україні. Кошти мають бути виплачені…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.09.2026 | 15:01

На сьогодні фактичний розмір добових визначений тільки для підприємств, установ та організацій, що фінансуються з бюджету (постанова КМУ від 2 лютого 2011…Ще

АН
Анна
02.09.2026 | 13:09
Звільнення
Відповідь надано

Правові підстави для звільнення працівника під час лікарняного

Доброго дня, видано наказ про звільнення працівника 04.09.2026 року за угодою сторін згідно його заяви від 27.08.2026 року. 02.09.2026 ним відкрито лікарняний (поки по 11.09.2026). Чи маємо правові підстави звільнити у попередньо визначені терміни - 04.09.2026, звісно, з…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 15:19

Основний ризик — не скасування угоди сторін, а визнання неправильною дати звільнення та її зміна судом, якщо працівник звернеться до суду. Ризик для…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8087

Які критерії дають право на бронювання? Зібрали їх в одному місці⬇️

Дивитися

Популярне

Військовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьСписки ВО (додаток 5) та відомість (додаток 12) після 13.08: як заповнювати, чи можна вносити відомості з «Дії», чи видаляти звільненихПрофесія. Кадровий фахівець в IT: кадровий, військовий облік та бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 4 SepПовідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) за наявності змін в серпні 2026р.
  • 7 SepЗвіту з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за серпень 2026р.
  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи