Заголовок тимчасово відсутній
Так, якщо у графі "дійсний до___" у вас було визначено строк і він вже прострочений, то треба змінювати документ.
Щодо він-коду, то в законодавсті взагалі не має такого визначення, це код з Реєстру призлвників, військовозобов"язаних і резервістів і раніше його не було, тому може і не бути коду.
Чи є порушенням прийняття на роботу - то за таке прийняття відповідальності не буде, але одразу після прийняття слід направити працівника до ТЦК і якщо він не виконає цього обов"язку, проінформувакти ТЦК про порушення. Всі ці дії обезпечать вас від штрафу.
При внутрішньому звірянні ви з"ясовуєте, у кого з працівників не все гаразд з документами, направляєте їх до ТЦК і якщо вони не виконуються вашу вимогу - інформуєте ТЦК про порушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати дані про працівників за сумісництвом
Запізнене подання Д4: чи можливо уникнути штрафних санкцій
…
Запит на документи щодо тимчасового заступництва і законодавства України
Допоможіть знайти наступні документи:
Роз’яснення Держкомпраці …
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Право на лікарняний по догляду за дитиною після декрету
Зразки протоколу зборів та наказу для трудового колективу
підкажіть будь ласка, де можна переглянути зразок Протоколу загальних зборів …
Військовий облік для жінки з ВПО та статусом УБД
Списки військового обліку: єдині чи окремі для груп
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …


