Заголовок тимчасово відсутній
Так, необхідно оформити таку відмову.
Якщо призначення страхових виплат оформлюєте протоколом, то й про відмову в оплаті також зафіксуйте в протоколі. Підстава — ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Нагадаємо, що страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).
Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1375 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
Термін анулювання броні працівника після зняття з обліку
Звільнення працівників під час реорганізації: компенсації та нові відпустки
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Увільнення працівника: пояснення, прогули та оформлення відпустки без виходу
Правомірність звільнення сумісника та прийняття на основну роботу


