Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Приватне підприємство. Як правильно сформулювати наказ про відмову в оплаті лікарняного зовнішньому суміснику, якщо він оплачений за основним місцем роботи (під ст.16 Закону України #1105 не підпадає). Це продовження лікарняного. Оплату перших п'яти днів вже оформили. Чи взагалі потрібно це робити? Заздалегідь дякую за відповідь

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.02.2024 | 16:03

Очікує відповідь

Так, необхідно оформити таку відмову.

Якщо призначення страхових виплат оформлюєте протоколом, то й про відмову в оплаті також зафіксуйте в протоколі. Підстава — ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Нагадаємо, що страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1375 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату