Заголовок тимчасово відсутній

Надання відпустки для навчання за кордоном не передбачено. Якщо у Вашого працівника заочна форма навчання, то він може або використати "навчальну" відпустку як аспірант, або за згодою роботодавця використати для цього щорічну відпустку поза графіком відпусток чи відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін.

Відповідно до ч. 4 ст. 15 Закону "Про відпустки" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n162) працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів. Для отримання такої відпустки працівник має подати заяву, довідку з аспірантури про успішне навчання та індивідуальний графік навчання. На підставі цих документів Ви зможете видати наказ про надання "навчальної" відпустки.

У разі ж, коли працівник домовиться з керівництвом про надання йому щорічної відпустки поза графіком чи відпустки без збереження заробітної плати, буде достатньо його заяви та Вашого наказу про надання відповідної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!