Заголовок тимчасово відсутній
Такому працівнику – може надаватися (за умови, що не менш як половину повного робочого дня (тобто 0,5 ставки з 0,75), прибиральник службових приміщень у Вас зайнятий саме прибиранням загальних санвузлів та вбиралень).
До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховується, зокрема, час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади.
Тож якщо Ваш працівник як мінімум має 0,75 ставки, то, теоретично він може бути зайняті в умовах, що надають право на щорічну додаткову відпустку (прибирати загальні санвузли та вбиральні), не менш як половину встановленої тривалості робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


