Заголовок тимчасово відсутній
Надавайте 30 днів щорічної основної відпустки та ще відповідну кількість днів (за ненормований робочий день) – додаткової.
Відпустка за ненормований робочий день – це щорічної додаткова (а не основна відпустка), тому ці дні слід оформити окремим наказом (не «змішувати» їх зі щорічною основною відпусткою – адже терміни зберігання наказів про щорічну основну та щорічну додаткову відпустку різні, 5 та 75 років).
Тривалість щорічної основної відпустки працівників з інвалідністю не може бути меншою, аніж встановлено ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) (тобто у осіб з інвалідністю I і II груп – 30 днів, а у осіб з інвалідністю III групи – 26 днів). Якщо за іншими підставами працівники мають право на щорічну основну відпустку більшої тривалості, то додавати до неї ще по 2 чи 6 днів не потрібно – вони не сумуються, надається просто відпустка більшої тривалості.
А у Вашому випадку працівникові слід додати усі дні щорічної додаткової відпустки, яка передбачена за ненормований робочий день (до 7 календарних днів) у Вашому колективному договорі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…
Є відповідь АІ
Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі
Переведення працівника на іншу посаду: юридичні нюанси та ризики
У зв'язку з чим є ідея перевести працівника О. на посаду спеціаліста з продажу. У працівника є статус одного з батьків, що виховує дитину самостійно…
Вимоги ТЦК щодо вручення повісток: правомірність та дії роботодавця
вчора отримала відповідь від вашого консультанта щодо правіморності вимог доставити працівників в тцк для уточнення особистих даних. дякую.
сьогодні вісля розмови з тцк хочу задати питання по виявленим обставинам - ми отримали розпорядження від тцк про…
Чи правильно оформлено наказ про звільнення працівника онлайн
Є відповідь АІ
Збереження окладу працівника після звільнення під час бронювання
Є відповідь АІ
Як прийняти працівника без військово-облікових документів
Запит на комерційну пропозицію курсів підвищення кваліфікації
Як правильно перевидати наказ про військовий облік у відпустці
Відповідальна особа за військовий облік піша в дикретну відпустку. В наказі була особа яка буде заміняти у разі відсутності ( бухгалтер по ЗП). Але відповідальну за військовий облік призначили іншу відповідальну особу ( Заступника гол. бухгалтера). Як…
Добові витрати для колективної поїздки до Польщі на 7 діб
Правові підстави для звільнення працівника під час лікарняного
Є відповідь АІ
Можливість працевлаштування лікаря-інтерна медсестрою в закладі інтернатури
Виплата зарплати заброньованому працівнику при звільненні посеред місяця
Суперечка щодо військового обліку: прописка vs. фактичне місце проживання
Є відповідь АІ
Допомога у пошуку наказу про строки виплати зарплати
Документи для нарахування льготної ставки ЄСВ: що потрібно знати
Вибір правильного найменування посади у кадровому обліку
Чи змінився Додаток №5 військового обліку у 2026 році
Військовий облік: облік військовозобов'язаних у навчальному закладі
А вот распечатки Резерва+ должны лежать как в личном деле…
Є відповідь АІ


