Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні працівника в особовій картці П-2 слід вказати лише дату звільнення і відповідну статтю КЗпП у графі «Дата і причина звільнення (підстава)», у наступній графі зазначити посаду, підпис, ініціали та прізвище особи, яка заповнює особову картку, а працівник має поставити свій підпис у графі «Підпис працівника» і дату цього підпису.
На другому аркуші особової карти форми П-2, затвердженої наказом Держкомстату та Міноборони України від 25.12.2009 р. № 495/656 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0495202-09#Text), не передбачено граф про внесення записів про прізвище, ім'я, по батькові працівника у розділі V «Вид відпустки» – вони мають бути внесені лише до п. 1 розділу І «Загальні відомості» на першому аркуші особової картки (напевно, Вас ввела в оману графа «Підпис працівника», яка знаходиться після розділу V «Вид відпустки»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Остання редакція правил військового обліку: коли була видана
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи необхідна доплата за виконання обов'язків військового обліку
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



