Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не потрібно.
Персональні дані працівників обробляли на підставі їх згоди лише до 01.01.2014 р. – тож згода працівників на обробку їх персональних даних вже давно не потрібна. Наразі є самостійна законодавчо передбачена підстава для обробки персональних даних працівників — «необхідність виконання обов'язку володільця персональних даних, який передбачений законом» (п. 5 ст. 11 Закону «Про захист персональних даних» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17/conv#n102)). Роботодавець має вести первинний облік працівників, надавати додаткові відпустки працівникам із дітьми, тощо – аби виконати цей обов'язок, роботодавцю потрібні підтвердні документи, що містять персональні дані. Завдяки згаданій законодавчій нормі роботодавці мають законну підставу для роботи з персональними даними працівників і при цьому отримувати згоду на обробку цих даних не потрібно.
Водночас, зверніть увагу, що працівники, які мають справу з персональними даними інших осіб (приміром, бухгалтерія, відділ кадрів, юрисконсульт, адміністратор системи), відповідно до ст. 10 Закону «Про захист персональних даних» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17/conv#n97) повинні підписати зобов'язання про нерозголошення персональних даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як дізнатися статус оцифрування трудової книжки працівника
Чи потрібен наказ та доплата за ведення військового обліку
Що контролює інспектор з кадрів на підприємстві
Чи потрібно анулювати бронювання працівників при звільненні
чи зобов'язує зменшення кількості військовозобов'язаних на підприємстві (через звільнення) анулювати бронювання наявних працівників? Дякую…
Чи можливо піти у декрет раніше 30-го тижня вагітності
Дії кадровика при зміні паспорта працівника: що робити
Внесення даних про військовий облік до форми 5 бухгалтерії
Вплив заробітної плати на пенсію військовослужбовця при працевлаштуванні
Критерії бронювання працівника при військовому обліку та зарплаті
Внесення електронного запису без трудової книжки: порядок дій
Виправлення помилок у трудовій книжці: як правильно оформити
Дублікат трудової книжки: як відобразити зміну прізвища
Мобілізований працівник: можливість укласти цивільно-правову угоду
Переведення працівника з основної роботи на внутрішнього сумісника
Військовий облік для іноземців: чи потрібні військові документи
Процедура звільнення заброньованих військовослужбовців та їх облік
Якщо зменшується кількість ВЗ, в нас ліміт 50%, зараз залишається 9, а 5 заброньовано. Нам потрібно ще…

