Заголовок тимчасово відсутній

Працівник може надіслати свою трудову книжку Укрпоштою або Новою поштою.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі згідно ч. 3 ст. 48 КЗпП.

Оскільки пересилати трудову книжку поштою з доставленням на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника, попросіть, щоб разом із трудовою книжкою працівник надіслав заяву із вказанням на яку адресу і яким поштовим відділенням йому відправити трудову книжку згідно п. 4. 2. Інструкції № 58.

Працівник, який не може отримати трудову книжку особистосто чи поштою в Україні через певні обставини, може реалізувати свої права та обов’язки через представництво, тобто має право довірити одержати трудову книжку іншій особі за нотаріальною довіреністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!