Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Коректність написання назви товариства у документах: великі чи малі літери
ОЛ
Олена
27.03.2026 | 14:17
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Коректність написання назви товариства у документах: великі чи малі літери

Вітаю! В статуті назву товариства зазначено великими літерами Товариство з обмеженою відповідальністю "ДІМ", скорочено ТОВ "ДІМ", чи законодавчо корректно вказувати назву товариства з маленької літери в розпорядчих документах, договорах Товариство з обмеженою відповідальністю "Дім", ТОВ "Дім"?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:29
Відповідь надано

Залежить від того, який зміст засновниками закладений у слові ДІМ.


Законодавством чітко врегульовано застосування великих і малих літер у найменуваннях юросіб.


Так, у ст. 2 Наказу Міністерства юстиції України від 05.03.2012 № 368/5 «Про затвердження Вимог до написання найменування юридичної особи, її відокремленого підрозділу, громадського формування, що не має статусу юридичної особи, крім організації профспілки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0367-12#n15 , зафіксовано, що:


"Для написання найменування використовуються великі та малі літери:


Великі та малі літери, використані в установчих документах та при заповненні заяви у сфері державної реєстрації юридичних осіб, громадських формувань, що не мають статусу юридичної особи, фізичних осіб - підприємців та відокремлених підрозділів юридичної особи, утвореної відповідно до законодавства іноземної держави, вважаються тотожними."


А це означає, що найменування ТОВ «ДІМ» та ТОВ «Дім» є тотожними. Тобто в наказах та інших службових документах можна зазначати ТОВ «Дім».


Але можливо засновники мали на увазі під словом «ДІМ» не будівлю, а абревіатуру, утворену, наприклад, від ПІБ одного з засновників – Дубовик Ігор Михайлович. В такому разі цю абревіатуру слід писати великими літерами.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 21:16
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним

Вітаю! Підкажіть,якщо на сайті ПФУ зʼявився лікарняний, зі статусом Закритий, з 12.05, працівник на лікарняному. В табелі вже можна з 12.05 ставити ТН ? Чи треба НЗ, а після зміни статусу на «Готовий до сплати» переробляти на ТН…

2

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 19:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика

працівник має витяг (по інвалідності) але електроної версії немає, рекомендації по реабілітації немає (сказали йому не потрібно і не дали), посвідчення особи з інв., і пенсійне посвідч. інваліда теж немає (сказали що йому бракує стажу для отримання таких документів). при прийомі…

3

МА
Марина Ляшок
13.05.2026 | 18:15
Військовий облік
Відповідь надано

Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку

Доброго дня , підкажіть будь ласка , хочу відправити звірку по працівнику в ТЦК , але в оновленому резерві -особа в розшуку (не заброньований ,отже в тцк звертатись не буде) ,мені для роботодавця чим це грозить…

6

НІ
Ігнатюк Наталія
13.05.2026 | 18:07
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи дозволено подавати сканкопії трудової книжки під час відпустки

Працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати до закінчення військового стану. Чи може роботавець подати сканкопії трудової книжки для оцифрування…
1

4

ЕЛ
Еліна
13.05.2026 | 17:39
Інше
Відповідь надано

Чи можна відправити працівника у відрядження за сумісництвом

Працівник у нас працює на основному місці роботи. В іншій компанії за сумісництвом і з тієї компанії іншої його відправляють у відрядження за кордон. Чи можливо це…

3

СВ
Світлана
13.05.2026 | 17:20
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу

Згідно статті 10 Закону України " Про відпустки" для дружин/чоловіків військовослужбовців відпустка надається у зручний для них час.
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…

4

РО
Романна
13.05.2026 | 17:07
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю

Добрий день, у особи з інвалідністю вказано у Рекомендаціях у п.5.4.4.1"Потреба у визначенні можливого облаштування робочого місця" вказано "так" але не вказано які саме облаштування, як правильно…

2

КО
Кошель Лариса Борисівна
13.05.2026 | 17:02
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 15.05.2026 із проханням звільнити його 29.05.2026 (з дотриманням 14-денного строку). Чи буде правильно, якщо роботодавець оформить наказ про звільнення вже 15.05.2026, вкаже в наказі…

4

НА
Наталья
13.05.2026 | 16:41
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи можливе надання повної відпустки під час війни

Посадова особа ОМС має 30 днів щорічної основної відпустки за робочий рік, чи обов'язково під час воєнного стану обмежувати відпустку за поточний рік 24 днями, а решту 6 днів надавати без збереження заробітної плати, чи все ж таки можна, якщо голова не проти, надати всі 30…

5

НР
Руденко Наталія Петрівна
13.05.2026 | 16:39
Інше
Відповідь надано

Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою

Працівник направляється на навчання за основною посадою.Як оформити його відсутність та оплату за іншою посадою, де він працює за сумісництвом,? Чи зберігається середня заробітна плата за обома посадами,якщо навчання стосується лише основної? Посади різні…

3

ВН
Новицька Віта Григорівна
13.05.2026 | 16:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного

Працівник А. пішов на тривалий лікарняний. Чи можемо ми, на час відсутності працівника А., встановити повний робочий день працівнику В., який працює на 0,75 ставки…

2

МА
Марина
13.05.2026 | 16:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно написати заяву про скасування суміщення роботи

Вітаю, працівник виконував додаткову роботу на умовах суміщення. Як написати заяву щоб скасували це суміщення ? Дякую…

5

ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 16:15
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Корекція табеля при лікарняному: як правильно відобразити зміни

Вітаю, закрили табель на аванс 14.05, 15.05 виплата зп за першу половину. Пізніше виявилось що з 13.05 працівник пішов на лікарняний, як тепер правильно відкоригувати табель…

3

ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 16:13
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення

Вітаю! Підкажіть, працівник перестав з початку місяця виходити на звʼязок, будемо в табелі йому ставити НЗ, виходить це буде лише буквена позначка, без годин? Та чи потрібно видати якийсь наказ(доповідна, акт), згідно якого ставиться НЗ…

3

ІР
Ірина Зозовська
13.05.2026 | 16:07
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ

Добрий день! Подали скан- копії труд. книжки в ПФУ через кабінет юрид. особи. Щоб перевірити статус, заходимо на вкладку "Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)", вводимо дані працівника, якого подали скан копії, але не відображається інформація про подані…

5

АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
13.05.2026 | 15:58
Інше
Відповідь надано

Можливість створення номенклатури справ для кадрових документів

Добрий день! Скажіть будь ласка, чи можу зробити номенклатуру справ тільки кадрових документів та документів по військовому обліку…

3

МА
Марина
13.05.2026 | 15:38
Військовий облік
Відповідь надано

Що зазначати у додатку №4 при військовому обліку

Якщо працівник надав військово-обліковий документ, сформований у застосунку «Резерв+», то в додатку №4, пункт 3, що потрібно проставляти…

4

НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
13.05.2026 | 15:33
Інше
Відповідь надано

Призначення сумісника виконуючим обов'язки директора під час відпустки

чи можна призначити сумісника, який працює художнім керівником у сільському будинку культури, виконуючим обовя'зки директора цього будинку культури на час відпустки без збереження заробітної плати директора…

5

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 15:27
Робочий час / табель
Відповідь надано

Вимоги до друку табелів: кінець місяця чи окремо

яка вимога щодо табелів друкувати лише в кінці місяця чи на аванс і зарплату окремо…

4

ВІ
Вікторія
13.05.2026 | 15:18
Інше
Відповідь надано

Чи враховується період мобілізації в пільговий стаж

Працівник з 22.04.2020 по 25.10.2024 працював за професією гранулювальник. За результатами атестації робочого місця право на пільгову пенсію за списком №2 підтверджено за весь період роботи. З 01.03.2022 по 05.12.2023 працівник був мобілізований. Чи входить період мобілізації до…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7597

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківКоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦК
Усі популярні відео

Додаткові місяці доступу! Встигніть отримати +2 місяці в ПОДАРУНОК 🎁

Дізнатись більше

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи