Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця має подати лише заяву про відпустку по вагітності та пологах – відпустка по догляду за дитиною до трьох років припиниться автоматично.
Для оформлення такої відпуски Ваша працівниця повинна написати заяву про надання відпустки по вагітності та пологах, в якій вона має зазначити дату, з якої хоче піти у цю відпустку, а Ви – видати наказ про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами на підставі заяви працівниці та лікарняного, починаючи з дати, яку у заяві вказала працівниця (відпустку потрібно надавати саме з дати, про яку просить працівниця – дата відкриття лікарняного на це не впливає).
Подавати заяву та видавати наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до трьох років не потрібно – вона припиниться автоматично з першого дня відпустки по вагітності та пологах (адже перебувати одночасно у двох відпустках працівниця не може).
Тож Вам знадобиться лише заява від працівниці на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами та наказ про надання такої відпустки (зразки цих документів Ви можете знайти за посиланнями: https://kadroland.com/documents/download/5735 (заява) та https://kadroland.com/documents/download/3926 (наказ)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


