Заголовок тимчасово відсутній
Терміново виправте порушення і проведіть атестацію робочих місць за умовами праці. Лише за результатом атестації зможете визначити право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та її тривалість.
Конкретна тривалість відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах (ч. 2 ст. 7 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n60 ).
Тож без атестації робочих місць надавати таку відпустку неправомірно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


