Заголовок тимчасово відсутній
Так само, як і усі інші місяці розрахункового періоду – він з цього періоду не виключається, а відпускні також включаються до розрахункових виплат.
Відповідно до абз. 7 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text)), з розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати для оплати часу чи грошової компенсації відпусток виключається лише час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково. Оскільки Ваш працівник перебував у серпні 2023 року в оплачуваній щорічній відпустці, то цей період з розрахункового періоду не виключається – адже за цей період працівник отримав відпускні, які є складовою заробітної плати.
Також згідно з абз. 4 п. 3 зазначеного Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text) при обчисленні середньої заробітної плати для компенсації за невикористані відпустки до фактичного заробітку включаються і виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (зокрема, за час попередньої щорічної відпустки). Тож жодних особливостей у врахуванні до розрахунку для середньої зарплати для компенсації відпустки місяця, в якому працівник перебував в оплачуваній щорічній відпустці, немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Віддалений прийом документів: чи достатньо накладання електронного підпису
Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК
Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
Є відповідь АІ
Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення
Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати повідомлення про зміну облікових даних через Дію
Є відповідь АІ
Роз'яснення та зразок нового бланка підтвердження діяльності
Є відповідь АІ
Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників
Чи має право сторож виконувати обов'язки інженера з ОП
Є відповідь АІ


