Заголовок тимчасово відсутній
2)накази з осн.діяльності (в тексті наказу, напр: 2. Головному бухгалтеру Кіт Ользі (чи Ользі Кіт?) здійнити списання осн.засобів.... 3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника начальника Зайця Івана (чи Івана Зайця?).
3) у рекв-ті "виконавець" (НЕ "підпис", а після нього, напр.у листах)
"Кіт Ольга (044) 244 12 12"(чи "Ольга Кіт"? чи "Ольга КІТ"? (такі вар-ти теж є)Дякую!
Так, як в п.9 розд. II Типової інструкції з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 17 січня 2018 р. № 55 (далі - Постанова №55 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/55-2018-%D0%BF/conv#n606) зазначено, що під час підготовки організаційно-розпорядчих документів у паперовій формі працівники установ оформляють їх з урахуванням вимог ДСТУ 4163-2003, який втратив чинність з 01 вересня 2021 року, доцільно зафіксувати всі питання щодо оформлення та обігу документів в Інструкції з діловодства, спираючись на ДСТУ 4163:2020.
Але, беручи до уваги пряму рекомендацію п. 7 Постанови №55 органам місцевого самоврядування привести у відповідність із цією постановою власні інструкції з діловодства, можете використовувати настанови і цієї постанови.
В будь - якому разі, так, як до Постанови №55 не внесені зміни з появою 4163:2020, якщо Ви пропишете всі нюанси в Інструкції з діловодства, Ви зможете оформлювати розпорядчі документи згідно Вашої інструкції.
1. Ні в ДСТУ 4163:2020 (п. 5.19), ні в Постанові № 55 (п. 39) немає прописаного обов'язку вказувати у заголовку до тексту наказу прізвище працівника. Якщо Ви плануєте прописувати прізвище ім'я працівника - вказуєте самостійно формат в Інструкції з діловодства.
2. та 3.Та сама ситуація, що описана у п. 1.
4.Щодо виконавця також описуєте формат в інструкції з діловодства, і використовуєте його, так як у двох вищезазначених нормативних документах вони різні документах (ДСТУ 4163:2020 (п. 5.27, приклад - Федорчук Василь 123 45 67) та Постанові № 55 (п. 76, приклад - Олена Петренко 256 23 29).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


