Заголовок тимчасово відсутній
Майже – якщо Ви вже зазначаєте у наказі умову про 8-годинний робочий день, то слід вказати і години роботи.
Якщо Ви приймаєте сумісника на повний робочий день, то у наказі можна було просто це зазначити, не вказуючи кількість годин та дні роботи. Якщо їх вже прописали, то слід вказати і години роботи (приміром, з 9:00 по 18:00) – адже відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час (тобто години роботи за основним місцем і сумісництвом не повинні збігатися й теоретично працівник може відпрацьовувати за сумісництвом повні 8 годин, але вони можуть не співпадати із загальним графіком роботи підприємства і бути, наприклад, з 12:00 до 21:00).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Доплата за миючі засоби прибиральнику, який не прибирає туалети
Новий працівник не вийшов на роботу: що робити
Компенсація невикористаної відпустки для донорів крові при звільненні
Звільнення працівника на лікарняному до закінчення договору роботи
Запит на зразок довідки про відпустку для батьків дітей
Розсилка наказу про простій: законність та захист персональних даних
Питання щодо ведення кадрового та військового обліку у ТОВ
Якщо у ТОВ кадровий облік та військовий облік почали вести з …
Відстрочка в додатку 5: можливість зазначення у списках
Чи включати заброньованих працівників до відомості 12
Необхідність супровідного листа до ТЦК при прийомі на роботу
Штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу
Затримка працівника: чи утримувати оплату за 2 дні
Чи потрібно подавати скан трудової до Пенсійного фонду
Передача скан-копій трудової книжки для працівника з посвідкою
Де зберігати довідку про невикористану соціальну відпустку працівника
Де зберігати довідку від іншого підприємства, що чоловік нашої працівниці не …
Чи потрібно сканувати трудову книжку без записів у ЕТК
Відповідальність кадровика за медичні огляди на підприємстві
Запит на класифікацію кодів посад для різних спеціальностей
1. Оператор …
