Заголовок тимчасово відсутній
За 1 робочий рік 21.03.2023-20.03.2024 належить 23 дні відпустки (24/366х352).
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 21.03.2024-20.03.2025 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (366-8) =0,0670
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 21.03.2024-25.04.2024, - 36 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0670 х 36= 2,4=2.дн.
Отже, вам потрібно компенсувати 23+2-14=11 днів щорічної основної відпустки.
При чому вам потрібно визначити дні відпустки до 31.12.2023 та після за 1 робочий рік:
до 31.12.2023: 0,0656 х 286= 19 к.дн.
після 31.12.2023: 0,0656 х (80-14) = 4 кдн.
Такм чином вам потрібно компенсувати дні відпустки за період до 31.1.2.2023 - 19-14=5 днів.
За дні з 01.01.2024 - 4+2=6
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Як ознайомити військовозобов'язаного з повісткою у відпустці
Є відповідь АІ
Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ
Оформлення виплати допомоги дружині померлого працівника через ПФУ
Є відповідь АІ
Оформлення наказів про переведення: окремі чи зведені документи
Як директору оформити дозвіл на виїзд під час відпустки
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Чи можливо прийняти на роботу реєстратора без медосвіти
Зберігання графіків роботи сумісників: обов’язки та вимоги клініки
Є відповідь АІ


