🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НФ
Фалалєєва Наталя Вікторівна
10.04.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може роботодавець надати додатковий день відпочинку із збереженням середньої зарплати за донацію крові в будь-який інший день після донації крові та без приєднання його до щорічної відпустки? Наприклад, донація відбулася 20.02.2024 року, а працівник бажає використати цей день 10.04.2024р.! В самій довідці зазаначено, що "За бажанням донора цей день може бути приєднано до щорічної відпустки, або використано в інший час протягом року після дня здачі крові чи її компонентів"!!! І чи можна одночасно використати декілька днів відпочинку одразу (у працівника накопичилися 4 довідки, тобто 4 дні)? Чи є термін дії довідки щодо надання донорам пільг?Дякую!
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 12:55
Очікує відповідь
Ні.
Довідки, які підтверджують медичне обстеження донора і донацію крові не мають строку дії, вони лише засвідчують юридичний факт події.
Норми, що донор може використати додатковий день відпочинку протягом року вже не існує. Ця норма була в Законі України від 23.06.1995 № 239/95-ВР «Про донорство крові та її компонентів», який визначав, що донори можуть використати додатковий день відпочинку за донацію крові протягом року після дня здавання крові. Закон № 239 втратив чинність 25.01.2021.
Наразі діє Закон України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» з 25.01.2021, який встановлює, що день відпочинку за донацію крові:
надають безпосередньо після дня донації;
або приєднують до щорічної відпустки.
Жодних строків, коли можна приєднати день відпочинку до щорічної відпустки, Закон про донорство не встановлює згідно ч. 2 ст. 20 Закону № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207.
Роботодавець не може обмежити кількість донацій або заборонити працівникам донацію крові та/або її компонентів. Тому, якщо працівник не використав дні відпочинку після дня донації, то такі дні можна лише приєднати до щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
13.07.2026 | 14:08
Відповідь надано
Запит на створення посадової інструкції для електрозварювальника
Доброго дня!. Потрібно посадова інструкція електрозварювальника. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:19
АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи має право розлучена жінка на відпустку для одиноких матерів
Вітаю, колеги. Чи потрібно розлученій жінці надавати відпустку як одинокій мамі? На підставі, яких документів?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:27
СІ
Сінігубова Олена Юріївна
13.07.2026 | 13:53
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням працівника на підприємствах А і Б
Підприємство А має статус критичного, підприємство Б також має статус критичного, працівник працевлаштований за основним місцем на підприємстві А, проте не має там бронювання, а має бронювання на підприємстві Б де працює за сумісництвом. І А і Б веде військовий облік і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 15:03
ЛІ
Лілія
13.07.2026 | 12:36
Відповідь надано
Дотримання законодавства щодо вихідних при змінному графіку роботи
Добрий день. Відділ працює цілодобово по змінному графіку роботи, з перепрацюваннями. Підкажіть наступне, щоб дотримуватись норм законодавства щодо вихідних працівнику: 1. Якщо працівник відпрацював денну зміну 01.07 з 09:00 до 20:00, то коли він може вийти на наступну зміну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:28
СЯ
Ящук Світлана
13.07.2026 | 12:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може критичне підприємство забронювати сумісника військового обліку
Чи може критичне підприємство забронювати сумісника, якщо за оновним критичним підприємством строк його трудових відносин більший…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:20
АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 12:14
Відповідь надано
Як діяти при оплаті лікарняних зі сторони підприємства
Вітаю, колеги. Перші два лікарняні оплачені з фонду та підприємством, вкабінеті ПФУ інформація готовий до сплати, інформація не змінилась. Як діяти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:04
NA
Nataliya
13.07.2026 | 11:35
Відповідь надано
Військовий облік: чи може кандидат на роботу бути заброньованим
Добрий день! Є кандитат на роботу приймаємо його за сумісництвом. Він працює за основним місцем роботи на підприємстві, яке не має критичності. Також працює у ФОПа. Чи буде він сторювати місце для бронювання на нашому критичному підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 12:07
МА
Мар'яна
13.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Проходження військово-лікарської комісії за місцем роботи та проживання
Доброго дня! До мене, як відповідальної особи за ведення ВО, звернувся працівник, чи може він пройти ВЛК за місцем роботи, фактичного проживання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 11:25
ІБ
Бородіна Інна Василівна
13.07.2026 | 10:46
Відповідь надано
Можливість введення нової посади у сфері інтернет-маркетингу
Вітаю, чи можливо у ШР ввести посаду "Менеджер (управитель) з інтернет-маркетингу" можлива така похідна назва за класифікатором професій.
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:30
ВІ
Віктор
13.07.2026 | 10:18
Відповідь надано
Запит щодо переваг для годування дитини після лікарняного
Добрий день. Працівниця після лікарняного по вагітності і пологах вийшла на роботу. Чи можна скористатись додатковими перевагами для годування дитини не що 3 години по 30 хв, а наприклад в кінці робочого дня? І дайте будь ласка зразки написання заяви і наказу. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 15:01
ОМ
Мончук Оксана
13.07.2026 | 09:45
Відповідь надано
Дії після звільнення військовозобов'язаного із ЗСУ за станом здоров'я
Вітаю, колеги
військовозобовязаний звільнився із лав ЗСУ і приступає до виконання функціональних обовязків. також його виключтли з в/о за станом здоров"я. які мої дії.
дякую…
військовозобовязаний звільнився із лав ЗСУ і приступає до виконання функціональних обовязків. також його виключтли з в/о за станом здоров"я. які мої дії.
дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 11:08
ОЛ
Олена
13.07.2026 | 09:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафів при затримці зарплати і сплаті податків
Ситуація,ФОП має найманих працівників, ЗП платить через касу,податки кидає через банк.Аванс виплачував 20-22 числа а ЗП 6-7 числа наступного місяця.Але сталася ситуація що податки перерахував за зарплату 08 а за аванс кинув 23.Як вийти з цієї ситуації з найменшими штрафами.Є…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:19
ОН
Онофрійчук Марина
13.07.2026 | 09:06
Відповідь надано
Чи потрібно переукладати Правила трудового розпорядку після закінчення
Доброго дня, 05.07.26 року на підприємстві закінчилась дія Правил внутрішнього трудового розпорядку, які діяли 5 років. чи обов"язково переукладати Правила.., чи зобов"язує закон наявність цих правил.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 12:42
КА
Катерина
13.07.2026 | 09:03
Відповідь надано
Нормативні документи для стенду військового обліку на 2026 рік
які нормативно- правові документи повинні висіти на стенді з військового обліку станом на 13.07.2026 р…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:17
НК
Кузьменко Наталія
13.07.2026 | 07:46
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 4 для лікаря під час декрету
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати додаток 4 до ТЦК про військовозобов'язану працівницю (лікаря) при продовженні догляду за дитиною до 6-ти років…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 10:07
НК
Кузьменко Наталія
13.07.2026 | 07:43
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству подавати дані про мобілізацію працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати дані про мобілізацію працівника до ТЦК. Або які дії з боку підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 10:11
МА
Марина
13.07.2026 | 00:06
Відповідь надано
Терміни та правила повідомлення ТЦК про нових працівників
Після працевлаштування нового співробітника:
1. в який термін потрібно повідомити ТЦК?
2. тільки ТЦК співробітника чи і ТЦК, де стоїть компанія на обліку?
3. Чи є приклади листа?
дякую…
1. в який термін потрібно повідомити ТЦК?
2. тільки ТЦК співробітника чи і ТЦК, де стоїть компанія на обліку?
3. Чи є приклади листа?
дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 11:40
НА
Надія
12.07.2026 | 23:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Стаж військової служби та надбавки: питання для держслужбовця ОМС
Вітаю. Прийняли працівника на посаду інспектора ОМС 19.06.2026. У нього є стаж військової служби за контрактом, а також посвідчення УБД.
Питання 1. Чи зараховується військова служба до стажу на посаді інспектора ОМС, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років…
Питання 1. Чи зараховується військова служба до стажу на посаді інспектора ОМС, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 09:29
УЛ
Уляна
12.07.2026 | 20:59
Відповідь надано
Особові справи працівників: прийняття, звільнення та повторні формування
Вітаю, I)працівника прийнято за СТД, звільнено та через деякий час знову прийнято на постійній основі. Як формувати його особову справу:
а) заводити нову, присвоювати новий номер особ справи?
б)якщо продовжувати , то яким чином: який № особ справи присвоювати…
а) заводити нову, присвоювати новий номер особ справи?
б)якщо продовжувати , то яким чином: який № особ справи присвоювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 15:00
ОК
Оксана
12.07.2026 | 20:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для перепідтвердження критичності військового обліку до 2026 року
Доброго вечора, які документи потрібні для перепідтвердження критичності, якщо чинна критичність дійсна до 01.09.2026…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.07.2026 | 12:26
