Заголовок тимчасово відсутній

1) Чекати рішення суду не обов'язково – буде достатньо довідки з садочка (школи), що мати не бере участь у вихованні дитини. 2) Лише факт розлучення не надає статусу одинокої матері – тож відпустку слід буде надати лише з того часу, за який будуть довідки про те, що батько не приймає участі у вихованні дитини (а за минулі 9 років працівниця не зможе їх надати).

1) Правовий статус батька, який виховує дитину без матері, є аналогічним статусу одинокої матері – тож для отримання відпустки «на дітей» достатньо, аби батько надав свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про розлучення та офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі матері у вихованні дітей. Як правило, це довiдки з дитячого садка чи школи про те, що мати не бере участi у вихованнi дитини (не спiлкується з вихователями чи вчителями, не забирає дитину додому, не бере участi в батькiвських зборах тощо). Якщо ж працівник не зможе надати таку довідку, то матиме право на відпустку «на дітей» лише після рішення суду з моменту встановлення опіки.

2) Сам лише факт розлучення не надає статусу одинокої матері і, відповідно, права на відпустку «на дітей». Згідно з п. 9 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), одинокою матір'ю вважається жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама. Отже, Ваша працівниця може належати лише до останньої категорії, але щоб довести свій статус одинокої матері їй, окрім копії свідоцтва про народження дитини, потрібне підтвердження того, що батько дитини не бере участi у вихованнi дитини (тобто вже згадана довідка з дитячого садка (школи) проте те, що батько дитини не спiлкується з вихователями чи вчителями, не забирає дитину додому, не бере участi в батькiвських зборах тощо). Але таку довідку зараз Ваша працівниця навряд чи зможе отримати за всі 9 років – скоріш за все, довідка буде надана навчальним закладом лише в межах останнього навчального року (за таких обставин відпустку потрібно буде надати за 2023 та 2024 роки – по 10 календарних днів за рік). За роки, за які довідку надано не буде (тобто і підтверджено статус одинокої матері) відпустку «на дітей» Ви надавати не повинні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!